Sachbearbeiter/-in für den Bildungsserver/Content Management (m/w/d) (Kennziffer PL 26-31)

Stellenausschreibung Beim Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 4 „Zentrale Dienste und IT-Dienste“ im Referat 4.08 „Bildungsportal, Schulcampus, Bildungsserver“ am Standort Koblenz zum  eine unbefristete 0,78-Teilzeitstelle als Sachbearbeiter/-in für den Bildungsserver/Content Management (m/w/d) (Kennziffer PL 26-31) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).  Das Pädagogische Landesinstitut ist eine dem rheinland-pfälzischen Ministerium für Bildung direkt nachgeordnete Behörde und bietet Schulen und Lehrkräften in Rheinland-Pfalz ein umfassendes und vernetztes Angebot an Fort- und Weiterbildung, Medien und Materialien, schulpsychologischer und pädagogischer Beratung sowie IT-Dienstleistungen. Der Bildungsserver Rheinland-Pfalz ist das zentrale Service- und Informationsportal des Landes für alle schulischen Themenbereiche.  Aufgabenschwerpunkte sind - Administrative, redaktionelle und Support-Tätigkeiten im Content-Management-System Typo3 (bildung.rlp.de) - Unterstützung der Redakteurinnen und Redakteure bei der Erstellung und Einbindung von Webinhalten (z. B. Formulare, Bilder, Tabellen, Plugins)  - Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung des Bildungsservers  - Durchführung von Sprechstunden und Einführungsschulungen - Benutzer- und Berechtigungsverwaltung  - Erstellung von Nutzungsstatistiken und Auswertungen - Prüfung von Medien (z. B. Videos, PDFs) auf technische Qualität, ggf. Konvertierung oder Formatanpassung Wir erwarten von Ihnen - eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs-/Bürobereich, Medienbereich oder IT-Bereich  - gute Kenntnisse des Content-Management-Systems Typo3 bzw. die Bereitschaft sich in Typo3 einzuarbeiten  - ein sicherer Umgang mit Bild-/ Video-Bearbeitungswerkzeugen ist von Vorteil - Erfahrung in der Nutzung von Ticketsystemen und Statistikwerkzeugen ist von Vorteil  - Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Urheberrecht sind von Vorteil - hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (in Deutsch)  - selbstständige, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise - hohe Dienstleistungs- und Teamorientierung  Wir bieten Ihnen - Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen - eine tarifgebundene Vergütung nach TV-L inklusive einer Jahressonderzahlung und den im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen - ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung von Präventionsmaßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeitenden - Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen - 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester - eine wertschätzende Arbeitskultur, die das Team in den Mittelpunkt stellt - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  - Möglichkeit des Dienstrad-Leasings Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation in Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.  Bewerbungen sind - unter Angabe der Kennziffer - bis zum  zu richten an: Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz Referat 4.01 Butenschönstraße 2 67346 Speyer oder über unsere Homepage: [https://karriere.pl.bildung-rp.de/3z8sh](https://karriere.pl.bildung-rp.de/3z8sh) Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Margret Groß-Hardt (Tel.: 0261/9702-323) Email: und für arbeitsrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Wollanka (Tel.: 06232/659-135) Email: zur Verfügung.