Restaurantleitung (m/w/d)

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! # Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Restaurantleitung (m/w/d) in Travemünde Ort: Travemünde Lage: Ostseelage Arbeitszeit: Vollzeit Größe: ca. 100 Zimmer Art des Betriebes: Modernes Hotelresort # Ihre Aufgaben - Restaurantleitung und Verantwortung für das Tagesgeschäft - Führung, Motivation und Entwicklung der Servicecrew – mit klarer Linie und guter Laune - Dienstplangestaltung und Organisation des reibungslosen Serviceablaufes - Sicherstellung der Qualitäts- und Servicestandards - Enge Zusammenarbeit mit Küche und den anderen Abteilungen # Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie – idealerweise auch schon in einer Führungsrolle - Selbstbewusstes Auftreten und eine positive Ausstrahlung - Fähigkeit, dein Team zu motivieren und mitzureißen - Ruhe und Überblick, auch wenn’s mal stressig wird - Ein gutes Gespür für Gäste und Team # Ihre Vorteile - Unbefristeter Arbeitsvertrag und Arbeitszeitkonten - Fahrtkostenzuschuss - Zahlreiche interne und externe Mitarbeiterbenefits - Personalunterkunft oder Mietswohnung - Selbstverwirklichung und Mitentwicklung des Arbeitsbereiches # Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. # So geht es weiter 1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. # Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!