Zurück zu den Ergebnissen · Köln

Stelle verifiziert vor 5 Stunden

Referent Personalcontrolling / HR Controlling (w/m/d)

Bw Bekleidungsmanagement GmbH·Köln (Nordrhein-Westfalen)HybridCDI
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Weiterentwicklung des Personalcontrollings, Erstellung von Reports, Management-Auswertungen und Analysen, Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Steuerungsfragen.
  • Anforderungen: Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, Berufserfahrung im Controlling, Kenntnisse in MS Excel, ERP-Systemen (z.B. SAP), BI-Tools, Deutsch auf C2-Niveau.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsangebote, moderne Büroräume, Mitarbeiterrabatte, sichere Arbeitsplätze.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.  Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.  Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.  So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.900 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.  Für unseren Bereich Rechnungswesen und Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir Sie in unbefristeter Vollzeitanstellung als Referent Personalcontrolling / HR Controlling (w/m/d) Als Teil unserer Abteilung Zentral-Controlling und Unternehmenssteuerung im Finanzbereich trägt das Team Personalcontrolling wesentlich dazu bei, personelle Entwicklungen transparent zu machen und fundierte Entscheidungen zu unterstützen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihre analytische Expertise in die Weiterentwicklung unserer Planungs- und Steuerungsprozesse einbringt. Ihre Aufgaben - Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie unser Personalcontrolling weiter und tragen so zum Ausbau einer modernen Reporting- und Steuerungslandschaft bei. - Sie bringen Ihre Expertise in die Ausgestaltung von Planungs- und Steuerungsprozessen ein und unterstützen die Weiterentwicklung effizienter und standardisierter Abläufe. - Regelmäßige Reports, Management-Auswertungen und Ad-hoc-Analysen erstellen Sie eigenständig und bereiten die Ergebnisse adressatengerecht auf. - Als Ansprechpartner\*in für personalwirtschaftliche Kennzahlen und Analysen unterstützen Sie das Personalwesen, die Fachbereiche und das übergreifende Finanzcontrolling bei steuerungsrelevanten Fragen. Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personal - Mehrjährige Berufspraxis im Controlling, vorzugsweise im Personalcontrolling oder HR-Reporting - Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und BI-Tools, z. B. Qlik oder Power BI - Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit hoher Analysefähigkeit sowie ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz an der Schnittstelle zwischen Personalwesen und Controlling - Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Niveau) Unser Angebot - Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen - Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung - Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt - Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln - Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte) - Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Karin Potthoff   Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: Homepage: [www.bwbm.de](https://www.bwbm.de/)

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
22. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 5 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

Ähnliche

Ähnliche Stellen.

Fleet Manager (m/w/d)

Gedeon Richter Pharma GmbH
KölnHybridCDI
Gehalt nicht angegeben
Neuüber stepstone.de·vor 5 Stunden35/100

SiGeKo (m/w/d)

NSI Nolting + Schwandt Ingenieurgesellschaft mbH + Co.KG
Köln
Gehalt nicht angegeben
Neuüber stepstone.de·vor 5 Stunden35/100

Etwas stimmt mit dieser Anzeige nicht? Betrügerische oder veraltete Stelle melden