Referent (m/w/d) für Unternehmensentwicklung

Zum Hauptinhalt springen Referent (m/w/d) für Unternehmensentwicklung Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behandlungsfehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 12 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Referent (m/w/d) für Unternehmensentwicklung Beschäftigung: Vollzeit (38,5h) Befristung: unbefristet Erfahrung: Mit Berufserfahrung Das sind Ihre Aufgaben • Verantwortung für Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Veränderungsmanagements sowie der Organisationsentwicklung im Einklang mit der Unternehmensstrategie, inklusive Monitoring, Controlling und Qualitätssicherung • Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Unternehmens-, Bereichs- und Kulturstrategie sowie Begleitung und Beratung des Strategieentwicklungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen • Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Organisations- und Kulturentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Analyse der Organisationskultur, Initiierung von Veränderungsprojekten und Bewertung neuer Arbeits- und Führungskonzepte (z. B. New Work) • Beratung und methodische Begleitung der Fachbereiche bei Veränderungsprozessen sowie Konzeption, Planung und Durchführung von Workshops, Trainings und internen Schulungen • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines strukturierten Reportings zum Veränderungsmanagement, einschließlich Entscheidungsgrundlagen, Berichten, Berichtsplattformen und Kommunikationsmaßnahmen • Leitung, Steuerung und Beratung von Projekten im Bereich der Unternehmensentwicklung sowie aktive Rolle als Impulsgeber für nachhaltige Veränderungs- und Verbesserungsprozesse Das bringen Sie mit • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, im Change-Management oder ein Bachelorabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung • Fundierte Berufserfahrung in der Leitung und Begleitung von Change-Management-Vorhaben sowie in der Organisationsentwicklung; erste Erfahrung in der Strategieentwicklung ist von Vorteil • Idealerweise besitzen Sie Zusatzqualifikationen im Bereich Business- oder Agile-Coaching bzw. in der systemischen Beratung oder im Coaching • Kenntnisse in der Anwendung klassischer und agiler Projektmanagementmethoden (z. B. Scrum, Kanban, Design Thinking) • Hohe IT-Affinität sowie sicherer und professioneller Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und moderner Projektplanungssoftware • Analytisches Denken mit einer strukturierten, selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise Darauf können Sie sich freuen • Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen. • Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können. • Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können. • Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“. • Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. • Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits. Für diese Position ist ein Monatsgehalt zwischen 5.968 und 6.865 EUR brutto (Vergütungsgruppe 11) gemäß der Vergütungstabelle der Anlage 2 zum TV MD vorgesehen. Die Bruttojahresvergütung erfolgt auf Basis von 13 Bruttomonatsgehältern. Die konkrete Eingruppierung und Erfahrungsstufe richtet sich nach den objektiven Kriterien der Tätigkeitsmerkmale gemäß Anlage 1 zum TV MD. Ergänzend findet der Tarifvertrag TV MD Anwendung. Die tariflichen Regelungen können unter folgendem Link eingesehen werden: https://www.medizinischerdienst.de/fileadmin/MD-zentraler-Ordner/Downloads/19_Karriere/250219_MDB-Tarifvertrag.pdf Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. Fragen zur Position können Sie direkt an die Co-Leitung im Stabsbereich Vorstand des Ressorts Unternehmensentwicklung richten: Daniel Krettek Tel.: 0511/8785-2699 Mobil: 0173/7950258 Mail: Medizinischer Dienst Niedersachsen (KdöR) | GB Personal | Hildesheimer Str. 202 | 30519 Hannover www.md-niedersachsen.de