Referent:in mit dem Schwerpunkt Digitale Bildung (d/w/m)

Für den Standort Hamburg der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit. Referent:in mit dem Schwerpunkt Digitale Bildung (d/w/m) im Umfang von 30 Wochenstunden Kennziffer # Die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DKJS) entwickelt gemeinsam mit Partnern aus Bildung, Verwaltung, Politik und Zivilgesellschaft Programme für gute Bildung und gesellschaftliche Teilhabe junger Menschen. Mit zukunft.digital unterstützen wir Schulen in Hamburg bei der Gestaltung des digitalen Wandels. Im Rahmen dessen setzt jede Schule mit einem Studierendentandem ein Schulentwicklungsprojekt im Themenfeld „KI in der Schule“ um. Für unser vierköpfiges Team, das am Standort Hamburg und in der Geschäftsstelle Berlin arbeitet, suchen wir zeitnah eine:n neue:n Kolleg:in. Ihre Aufgaben bei der DKJS: - Sie beraten und begleiten Schulteams und Studierende im Aufbau und in der Durchführung digitalisierungsbezogener Projekte an Schulen. - Sie konzipieren und verantworten bedarfsorientierte Veranstaltungsformate, u. a. Qualifizierungen, Vernetzungs- und Informationsangebote und sind verantwortlich für deren Umsetzung. - Sie beraten und coachen dabei Personen in Netzwerkstrukturen, bestehend aus Schulteams, Studierenden sowie ggf. Vertreter:innen der Bildungsverwaltung zu Themen wie Digitale Schulentwicklung, KI in Bildungsprozessen, Projektmanagement. - Sie pflegen die bestehenden Kooperationen mit Ansprechpartner:innen der Hamburger Hochschulen und bauen neue Kooperationen in der Universitätslandschaft auf. - Sie gestalten den Prozess der Wissensaufbereitung, -sicherung und -dokumentation rund um die verschiedenen Veranstaltungsformate. Dazu gehört auch das Anfertigen von OER-Materialien und Fachtexten, um erfolgreiche Ansätze in die Breite zu transferieren. - Sie vertreten die DKJS auf Fachveranstaltung sowie in Gremien. Ihr Profil: - Sie verfügen über einen thematisch relevanten (Fach-)Hochschulabschluss und haben idealerweise themenrelevante Zusatzqualifikationen (z. B. Coaching, systemische Beratung, digitale Bildung, KI im Bildungssystem). - Sie verfügen über Erfahrung in der Begleitung von Entwicklungsprozessen in Bildungsinstitutionen (vorzugsweise Schulen). - Sie besitzen eine ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationskompetenz. - Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse des Hamburger Bildungssystems sowie der aktuellen und relevanten Diskurse zu Lehren und Lernen in einer Kultur der Digitalität, Künstlicher Intelligenz in Bildungsprozessen bzw. im Schulsystem, Digitalen- und Zukunftskompetenzen. - Sie sind in der Lage, strukturiert, eigenständig und vorausschauend Projekte zu planen und umzusetzen. - Sie sind in der Lage, selbstständig Prozessdaten zu analysieren, auszuwerten und Ableitungen zu treffen. - Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau C2 nach GER. Was wir Ihnen bieten: - Eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden - ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team - eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile Office ermöglicht - eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung - ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt - Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung - 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 der DKJS – Entgelttabelle. Die Stelle ist befristet bis zum . Ihr Arbeitsort ist Hamburg. Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte eine E-Mail unter Angabe der Kennziffer (# ) mit Ihrem Motivationsschreiben, möglichem Eintrittsdatum, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (eine PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum anbewerbung(at)dkjs.de. Die DKJS hat sich zum Ziel gesetzt, eine diversitätssensible und diskriminierungskritische Organisation zu werden. Wir verfolgen diesen Lern- und Veränderungsprozess mit verschiedenen Maßnahmen:Diversität in der DKJS - DKJS. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, People of Colour und Personen mit nicht-christlicher Religionszugehörigkeit, sowie schwerbehinderte Personen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu Alter und Familienstand zu verzichten. Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen. Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gerne bei Julia Puchta per E-Mail:julia.puchta(at)dkjs.de. Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit finden Sie hier: https://www.dkjs.de/wer-wir-sind/ Diversität in der DKJS - DKJS www.linkedin.com/company/dkjs www.dkjs.de/jobs www.bildung.digital