Referent/in (m/w/d) Personalentwicklung digitales Lernen, Hauptverwaltung

Standort: Hamburg   auf zwei Jahre befristet   Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Innovationen im Bereich der Personalentwicklung und des digitalen Lernens vorantreibt. Unser Ziel ist es, Mitarbeitende durch moderne Lernmethoden und -technologien optimal zu fördern und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zur Verstärkung unserer Personalentwicklung suchen wir einen Referent/in (m/w/d) Personalentwicklung Digitales Lernen, der mit Leidenschaft und Expertise digitale Lernplattformen weiterentwickelt und zukunftsweisende KI gestützte Lernprojekte realisiert. Deine Aufgaben Verantwortung für unseres Lernmanagement-Systems (LMS): Du bist verantwortlich für die Konfiguration, Optimierung und Verwaltung unseres LMS und stellst einen reibungslosen technischen Betrieb sicher. Du analysierst Lernaktivitäten und -fortschritte, erstellst Auswertungen und Berichte. Digitale Lerninhalte erstellen und implementieren: Du erstellst mit Articulate und Omnora wir-kungsvolle E-Learning-Programme und Schulungsmaterialien. Beratung beim Digitalen Lernen: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende hinsichtlich digitaler Lernangebote und unterstützt bei der Implementierung innovativer Lernstrategien. Schulung und Support: Du unterstützt Mitarbeitende bei der Nutzung unseres LMS und erhöhst durch Schulungen die Akzeptanz und den Nutzen der digitalen Lernangebote. KI-Trends und Innovationen: Du beobachtest aktuelle KI-Trends im Bereich des digitalen Lernens und erkennst Chancen, die die KI für das Lernen und die Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften bietet. Dein Profil Hohe Affinität zur Personalentwicklung: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an moderner Perso-nalentwicklung und kennst die Herausforderungen der Lern- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen. Erfahrung im Bereich digitales Lernen und LMS-Administration: Du bringst fundierte Kenntnisse in der Verwaltung und Pflege von Lernmanagement-Systemen mit und hast idealerweise bereits Er-fahrung mit der Implementierung und Betreuung digitaler Lernlösungen. Neuen Lerncontent mit Articulate oder Omnora zu erstellen, ist für dich eine reizvolle Herausforderung. Technisches Verständnis und Innovationsfreude: Du bist technikaffin, hast Freude daran, KI für die Personalentwicklung einzusetzen und willst digitale Tools testen, einführen und weiterentwickeln. Kommunikations- und Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zu-sammen und kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln. Analytisches Denken: Du gehst strukturiert und analytisch vor, um Auswertungen und Berichte zu erstellen und Maßnahmen abzuleiten. Abgeschlossenes Studium: Ein Studium im Bereich Medieninformatik, Mediendidaktik, Kommunika-tion mit digitalem Hintergrund, Erwachsenenbildung, (Wirtschafts-)Psychologie, Informationstechnologie oder eine Kombination dieser Studiengänge ist dein persönlicher Background. Was wir Dir bieten Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir Dir eine Menge zu bieten! Hierzu gehören zum Beispiel: 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern) 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei ,,Rund-Um-Versorgungspaket" bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Deiner persönlichen Work-Life-Balance zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc. Setze gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf. Bist Du interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!   Dein Ansprechpartner ist Herr Jurij Braun, E-Mail   Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.   Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.   Bitte bewirb Dich ausschließlich online und mit PDF-Dokumenten, indem Du den Button "Jetzt bewerben!" verwendest.