Referent*in im Bereich Personal (Recht und Grundsatz), ver.di Bundesverwaltung

Wir sind ver.di! Gemeinsam Zukunft gestalten - mit ver.di! Rund 1,9 Millionen Menschen aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen haben sich in ver.di zusammengeschlossen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit kämpfen wir für ihre Interessen - in Tarifverhandlungen, in den Betrieben, in den Dienststellen und gegenüber politisch Verantwortlichen. Ob im Krankenhaus, im Einzelhandel, bei der Post, im Theater oder in der öffentlichen Verwaltung: Haupt- und Ehrenamtliche von ver.di stehen Seite an Seite für faire Löhne, sichere Jobs und bessere Arbeitsbedingungen.   Bereit, etwas zu bewegen? Sei dabei! Mehr über das Arbeiten bei ver.di erfährst du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/arbeiten-bei-verdi   Wir besetzen zum 1. Juli 2026 eine bis zum befristete Teilzeit/Vollzeitstelle als Referent*in im Personalwesen1 mit dem Schwerpunkt Individual- und Kollektivarbeitsrecht im Stab Recht und Grundsatz im Bereich Personal am Standort Berlin . Die Besetzung soll perspektifisch entfristet werden.   1ver.di interne Bezeichnung nach GBV-Entgelt:  7.3.4 - Gewerkschaftssekretär/in mit Rechtsschutzaufgaben   Der Stab ,,Recht und Grundsatz" ist bundesweit zuständig für die juristische Beratung in Personalangelegenheiten sowie eigenständige Wahrnehmung und Koordination der außergerichtlichen und gerichtlichen Vertretung in allen Belangen der Personalarbeit vor den Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsgerichten von ver.di in der Rolle als Arbeitgeber. Ein weiterer Schwerpunkt besteht in der konzeptionellen Erstellung und Weiterentwicklung einheitlicher Beschäftigungsbedingungen für ver.di in tarifersetzenden Regeln, Gesamtbetriebsvereinbarungen und Betriebsvereinbarungen für die Personalleitung von ver.di. Als Teammitglied bist du zuständig für: Beratung aller Organisationseinheiten (auf der Arbeitgeberseite) in arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrechtlichen Fragen; Begleitung von Rechtsstreitigkeiten im Zuständigkeitsbereich; teilweise eigene Prozessführung; Juristische Unterstützung bei der Verhandlung von Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen; Begleitung bzw. Teilnahme an Einigungsstellenverfahren; konzeptionelle Arbeiten, insbesondere Mitarbeit bei der Entwicklung von Neuregelungen der Beschäftigungsbedingungen mit grundsätzlicher Bedeutung sowie an Vertragsgestaltung Das bringst du mit: Zweites juristisches Staatsexamen oder langjährige Tätigkeit als Gewerkschaftssekretär*in und vertiefte juristische Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten Erfahrungen in der Personalarbeit Allgemeine gewerkschaftliche Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht Sehr gute Kenntnisse in juristischen Verfahren (Abläufe, Zuständigkeiten, Fristen, etc.) Sehr gute Kenntnisse (bzw. Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung) der einschlägigen internen Vorschriften für den jeweiligen Aufgabenbereich Bereitschaft, an der Lösung der Probleme und Herausforderungen, vor denen ver.di als Arbeitgeberin steht, mitzuwirken Methodische Kompetenzen gute methodische Fähigkeiten und gute Kenntnisse allgemeiner und juristischer Software  Personale und soziale Kompetenzen Kommunikationsfähigkeit Kritik- und Konfliktfähigkeit Kooperationsfähigkeit Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete Offenheit für die Anliegen der zu beratenden Organisationseinheiten und Kolleg*innen Das formale Anforderungsprofil der Stelle ergibt sich aus der ausführlichen Tätigkeitsbeschreibung gem. EG 7.3.4 der GBV Entgelt in der aktuellen Fassung. Die Anforderungskriterien und Anforderungsstufen zu Wissen und Können, Anforderungen an soziale Kompetenzen und Anforderungen an Verantwortung sind in der Anlage 2 der GBV Entgelt in der aktuellen Fassung ausführlich beschrieben.  Das bieten wir an: Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation Einen sicheren Job Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter: 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld 33 Tage Urlaub im Jahr Möglichkeit zur mobilen Arbeit Gleitzeit   Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm Sozial- und Vorsorgeleistung  Betriebsrestaurant Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen bei ver.di findest Du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/++co++7eb83250-0ea6-11ef-a9f6-49a8b819d598 Ablauf der Bewerbung und Dein Draht zu uns Wir schätzen die Vielfalt in der Arbeitswelt und setzen uns für die Erhöhung des Anteils von Kolleg*innen mit Einwanderungsbiografien/Migrationshintergrund ein. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.  Falls du für das Bewerbungsgespräch spezifische Unterstützung benötigst, lass es uns im Bewerbungsformular im Feld ,,Was du uns noch mitteilen möchtest" wissen. Du kannst uns im Formular auch mitteilen, mit welchem Namen und welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest. Selbstverständlich behandeln wir alle Angaben vertraulich. Bitte verzichte auf das Zusenden und Hochladen von Fotos.