Stellenbeschreibung
Entwickeln, Umsetzen und kontinuierliches Weiterentwicklen der Employer-Branding-Strategie sowie der Arbeitgebermarke des Erzbistums Paderborn
Planen und Umsetzen zielgruppengerechter Maßnahmen im Personalmarketing, Recruiting-Marketing und der Arbeitgeberkommunikation
Konzeptionieren, Steuern und Begleiten von bereichsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen zur Stärkung einer einheitlichen Arbeitgebermarke
Analysieren und Optimieren der Employee Journey sowie Durchführen von Befragungen und Ableiten von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Zusammenarbeiten und Vernetzen mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und Kooperationspartnern sowie Steuern der relevanten Kommunikationsmaßnahmen