Referatsleitung Fundraising, Kommunikation & Engagement (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine\*n Referatsleitung Fundraising, Kommunikation & Engagement (m/w/d). Als *Referatsleitung* *Impact & Engagement (m/w/d)* übernimmst du die Verantwortung für die Themenbereiche Kommunikation, Fundraising und Mitglieder & Ehrenamt. Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team eine integrierte Strategie, stärkst unsere Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit und baust langfristige Beziehungen zu Unterstützer\*innen, Partnerorganisationen und Spender\*innen auf. AUFGABEN - Strategische Leitung der Bereiche Fundraising, Kommunikation & Engagement - Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams (Kommunikation, Fundraising, PR, Events, Unterstützer\*innen-Management mit besonderem Fokus auf Ehrenamt) - Entwicklung einer übergreifenden Kommunikations- und Fundraisingstrategie inkl. Monitoring & Reporting - Verantwortung für Fundraising-Kampagnen, Fördermittelakquise und Spender\*innenbindung - Ausbau von Medienpräsenz und Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Einsatzkoordination und dem Vorstand - Enge Zusammenarbeit mit anderen Referaten und dem Vorstand, um unsere Missionen sichtbar zu machen und gesellschaftliche Unterstützung zu sichern - Jahres- und Budgetplanung, sowie Budgetkontrolle im Verantwortungsbereich PROFIL - Mehrjährige Leitungseitungserfahrung Fundraising, Kommunikation und Public Engagement, idealerweise in NGOs oder Non-Profit-Organisationen - Bestenfalls Erfahrungen in der Kampagnenplanung und -durchführung mit Fokus auf Spendengenerierung im zivilgesellschaftlichen Bereich - Fähigkeit dazu, ein Team zu inspirieren und entwickeln - Erfahrung mit Strategie-, und Budgetverantwortung - Starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (mündlich & schriftlich) - Strategische Denkweise mit Umsetzungsstärke und Pragmatismus - Identifikation mit den Werten von Sea-Eye und Bereitschaft, dich in unsere Mission einzubringen WIR BIETEN - Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands. Für diese Stelle ist eine regelmäßige Arbeit im Büro Hamburg oder Berlin vorgesehen. - Ein jährliches Weiterbildungsbudget (50 % eines Monatsgehalts) - Ein jährliches Gesundheitsbudget (betriebliche Krankenversicherung) und betriebliche Altersvorsorge mit sehr attraktivem Zuschuss - Unterstützung von Eltern durch jährlich 10 Tage Lohnfortzahlung für die Betreuung eines kranken Kindes - 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage (24.12. & 31.12.) - Mitarbeitendenrabatte über Corporate-Benefits-Angebot - Möglichkeiten für freiwilliges Engagement im Rahmen von Volunteering-Days