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Stelle verifiziert vorgestern

Recruitment Specialist (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH·Bremen (Bremen)Vor OrtUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses, Active Sourcing, Interviews, Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Aufbau eines Talentpools, Unterstützung bei Employer Branding
  • Anforderungen: Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung, Erfahrung im Recruiting von gewerblichen Fachkräften oder Spezialisten, Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools, Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse vorteilhaft
  • Vorteile: Spannende Projekte, Zusammenarbeit mit Industrieunternehmen, verantwortungsvolle Tätigkeit, attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten, modernes Team
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Stellenbeschreibung

# Recruitment Specialist (m/w/d) ## Bremen / Vollzeit Unser Kunde zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und betreut namhafte Industrieunternehmen in ganz Deutschland. Aufgrund der sehr guten Auftragslage und zahlreicher Projekte wird das Recruiting-Team am Standort Bremen weiter ausgebaut. Zur erfolgreichen Besetzung der offenen Positionen bei den Kunden unseres Auftraggebers suchen wir einen engagierten Recruitment Specialist (m/w/d), der entweder gewerbliche Fachkräfte oder technische und kaufmännische Spezialisten gewinnt und damit einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der laufenden Projekte leistet. ### Ihre Aufgaben: - Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung - Recruiting von gewerblichen Fachkräften (Blue Collar) oder technischen und kaufmännischen Spezialisten (White Collar) - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobplattformen - Active Sourcing über Netzwerke, Datenbanken und Social Media - Durchführung von Interviews sowie Bewerbervorauswahl und -bewertung - Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Kundenunternehmen - Aufbau und Pflege eines Talentpools - Unterstützung bei Employer Branding und Recruiting-Kampagnen ### Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar - Fundierte Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung wird vorausgesetzt - Erfahrung im Recruiting von gewerblichen Fachkräften (Blue Collar) oder technischen und kaufmännischen Spezialisten (White Collar) von Vorteil - Erfahrung mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools - Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil ### Das erwartet Sie: - Spannende Recruiting-Projekte in einer zukunftsrelevanten Industrie - Zusammenarbeit mit renommierten Industrieunternehmen - Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum - Attraktives Gehaltspaket und langfristige Perspektive - Kollegiales Team und moderne Recruiting-Tools - Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111.261 bevorzugt über unser [ISG-Karriereportal](https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=2635890ce6a5ee76259cd23f22b0?inseratnummer=111261&refererId=20) oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH D-63067 Offenbach am Main, Ludwigstr. 59 Nicole Eigner, M: @: [](https://mailto:)

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
29. Juni 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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