Recruitment Coordinator - Life Sciences (m/w/d)

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen. Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life Science und Office. Aktuell suchen wir für unseren Pharmakunden einen Recruitment Coordinator - Life Sciences (m/w/d) am Standort Düsseldorf. In dieser Rolle begleitest du den gesamten Recruiting-Prozess, optimierst unsere Candidate Journey und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Bewerbermanagement. Nutze deine Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und HR-Arbeit auf das nächste Level zu bringen.  Die Stelle ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für 18 Monate befristet (Übernahmeoption gegeben). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! - Recruiting-Support: Du unterstützt unsere Recruiting-Partner aktiv bei der Besetzung offener Positionen im jeweiligen Zuständigkeitsbereich. - Multiposting: Du verfasst zielgruppengerechte Stellenausschreibungen und veröffentlichst diese eigenständig in relevanten digitalen Medien und Jobbörsen. - Prozesssteuerung: Du steuerst und verfolgst Genehmigungsprozesse sowie weitere administrative Abläufe direkt in unserem Bewerbermanagement-System. - Schnittstellenkommunikation: Du koordinierst und pflegst die gesamte Kommunikation mit Bewerbenden und den einstellenden Führungskräften (Sicherstellung einer Top-Candidate-Journey). - Projektarbeit: Du übernimmst zusätzliche, spannende Aufgaben und Sonderprojekte im gesamten Recruiting-Prozess. - Remote-Arbeit: 2-3 Tage/Woche - Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich. - Erfahrung: Praktische Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen (u.a. in der Stellenschaltung), idealerweise gesammelt in einem international tätigen Großunternehmen im Bereich Pharma-/Chemie-/MedTech. - IT-Skills: Ein sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) sowie idealerweise weiteren HR-relevanten IT-Tools. - Soft Skills: Du bist eine kommunikative, zuverlässige und verbindliche Persönlichkeit mit einer stark ausgeprägten Serviceorientierung. - Arbeitsweise: Ein strukturiertes, lösungsorientiertes und absolut präzises Arbeiten zeichnet dich aus. - Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Arbeit im internationalen Kontext. - Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr - Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern - Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse - Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen