Zurück zu den Ergebnissen · Ditzingen

Stelle verifiziert vor 20 Stunden

Recruiter (w/m/d)

Actief Personalmanagement GmbH·Ditzingen (Baden-Württemberg)
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Eigenständige Besetzung von Fachpositionen, Steuerung des End-to-End-Recruitingprozesses, Durchführung von Interviews und Vertragsverhandlungen, Einsatz klassischer und moderner Recruiting-Methoden.
  • Anforderungen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Personal-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung im End-to-End-Recruiting, Kenntnisse aktueller Sourcing-Trends, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Vorteile: Langfristige Beschäftigung, Vergünstigungen, Übernahmechancen, faire Bezahlung nach GVP-Tarif, persönliche Betreuung, kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitskleidung.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

#### Uber uns Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen. #### Aufgaben Für ein namhaftes Unternehmen in Ditzingen suchen wir Sie als engagierten Recruiter (w/m/d) in Arbeitnehmerüberlassung. - Eigenständige Besetzung von Fachpositionen innerhalb des Talent Acquisition Teams in Deutschland - Steuerung des gesamten End-to-End-Recruitingprozesses für verschiedene Stellenprofile über alle Funktionsbereiche hinweg - Anforderungsaufnahme mit den Fachbereichen, Auswahl passender Kanäle und Suchstrategien - Durchführung von Interviews, Vertragsverhandlungen und Einstellung - Auswahl eines passenden Mixes aus klassischen Recruiting-Kanälen, Active-Sourcing und Direktansprache - Kreative Erschließung neuer Wege in der Talentsuche bei Bedarf #### Anforderung - Betriebswirtschaftliches Studium mit Personal-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, alternativ praktische Recruiting-Erfahrung - Berufserfahrung im End-to-End-Recruiting von Fachpositionen, Kenntnis aktueller Sourcing-Trends und -Technologien - Zielgruppenorientierte Beratungs- und Kommunikationskompetenz - Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse #### Benefits - Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region - Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits - Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung - Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner\*in - Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung #### Bewerbungsverfahren Email to:

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
10. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 20 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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