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Stelle verifiziert vor 23 Stunden

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Teilzeit

Alpers Maack & Wessel GmbH Steuerberatungsgesellschaft·Hamburg (Hamburg)Vor OrtUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Begleitung der Recruiting-Prozesse von Stellenausschreibung bis Einstellung, Durchführung telefonischer Gespräche, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Active Sourcing und Pflege des HR-Systems.
  • Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Personal, Wirtschaftspsychologie oder Kommunikation, 2-5 Jahre Erfahrung im Recruiting, Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio, strukturierte und professionelle Arbeitsweise.
  • Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, 20 Stunden pro Woche, Standort Hamburg, Arbeiten in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Wegen, Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern, Mitgestaltungsmöglichkeiten im Recruiting.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Wir suchen dich: Für unser People & Culture Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche. Die Stelle ist unbefristet.Du hast Freude daran, passende Menschen für die richtigen Rollen zu gewinnen, Bewerbungsprozesse strukturiert zu begleiten und mit guter Kommunikation für eine positive Candidate Experience zu sorgen? Dann passt du gut zu uns.Als wachsende Steuerberatungsgesellschaft suchen wir eine Persönlichkeit, die unser Recruiting operativ stärkt, Prozesse zuverlässig begleitet und gemeinsam mit unseren People & Culture Partnern daran arbeitet, die richtigen Talente für unsere Teams zu gewinnen. Was du bei uns machst: • Du begleitest unsere Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. • Du prüfst eingehende Bewerbungen, koordinierst Rückmeldungen und Termine und sorgst für einen verbindlichen und professionellen Ablauf. • Du führst erste telefonische oder digitale Kennenlerngespräche und bereitest eine qualifizierte Vorauswahl für unsere People & Culture Partner und Fachbereiche vor. • Du stimmst dich eng mit unseren People & Culture Partnern sowie den jeweiligen Fachbereichen ab und behältst den Überblick über laufende Recruiting-Prozesse. • Du formulierst und veröffentlichst Stellenanzeigen in Abstimmung mit den jeweiligen Ansprechpartnern. • Du unterstützt im Active Sourcing und sprichst geeignete Kandidaten gezielt über passende Kanäle und Netzwerke an. • Du pflegst unser HR-Managementsystem und stellst sicher, dass Bewerbungen, Kommunikation und Prozessschritte sauber dokumentiert sind. • Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Recruiting-Prozesse, Kandidatenkommunikation und Sichtbarkeit als Arbeitgeber weiter verbessern können. Was du mitbringen solltest: • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation. • Du bringst idealerweise zwei bis fünf Jahre Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle mit. • Du hast Erfahrung im Bewerbungsmanagement, in der Steuerung von Recruiting-Prozessen und idealerweise auch im Active Sourcing. • Du hast bereits mit einem HR-Managementsystem oder Bewerbermanagementsystem gearbeitet, zum Beispiel Personio oder einem vergleichbaren Tool. • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und verbindlich und behältst auch bei mehreren parallelen Prozessen den Überblick. • Du kommunizierst klar, wertschätzend und professionell – sowohl mit Bewerbenden als auch mit internen Ansprechpartnern. • Du hast Freude daran, Menschen kennenzulernen, Potenziale einzuschätzen und passende Verbindungen zwischen Kandidaten und Fachbereichen herzustellen. • Du bist sicher im Umgang mit MS Office. Was wir dir bieten: • Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 20 Stunden pro Woche am Standort Hamburg. • Ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Wegen, direkter Kommunikation und einem professionellen People & Culture Umfeld. • Eine Rolle mit klarem Fokus auf Recruiting, Bewerbungsmanagement, Prozesssteuerung und Active Sourcing. • Die Zusammenarbeit mit erfahrenen People & Culture Partnern und den jeweiligen Fachbereichen. • Die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. • Ein Umfeld, in dem Verbindlichkeit, gute Kommunikation und Eigenverantwortung zählen. Über unsAlpers Maack & Wessel ist eine stark wachsende interdisziplinäre Kanzlei mit Sitz im Herzen von Hamburg. Als partnerschaftliche Experten für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Nachhaltigkeit & kreative Gestaltungskompetenz stehen wir unseren Mandanten seit vielen Jahren verlässlich in steuerrechtlichen, betriebswirtschaftlichen und prüfungsrelevanten Fragen zur Seite. Bei uns erwartet Dich ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt, wertschätzt und gemeinsam wachsen möchte. Wenn Du Lust hast, uns mit Deinen Ideen und Deiner Persönlichkeit zu bereichern, freuen wir uns schon jetzt sehr darauf, Dich kennenzulernen.

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
03. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 23 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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