Recruiter (m/w/d)

### Ihre Vorteile: - Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen - Urlaubsanspruch von 30 Tagen - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen - Ein modernes Arbeitsumfeld in einem global agierenden Unternehmen - Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der HR-Organisation ### Ihre Aufgaben: - Schnelle Kontaktaufnahme mit dem Hiring Manager und Evaluierung der Anforderungen und Qualifikationen - Erstellung der Ausschreibung, Einhaltung aller Regularien, und enge Zusammenarbeit mit dem Hiring Manager und Personalsachbearbeiter zur Reduzierung der Zeit bis zur Einstellung - Einleiten zusätzlicher Maßnahmen (z.B. Posten auf anderen Kanälen, Teilnahme an Messen), Durchführung von Auswahl-Panels, Festlegen und Verhandeln der Konditionen, sowie Pflege der Trackingliste und ständige Aktualisierung der Position ### Ihre Qualifikationen: - Abschluss eines Betriebswirtschaftlichen Studiums oder vergleichbare Ausbildung im Umfeld Personalwesen und nachgewiesene Erfahrungen im Recruiting - Fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting - Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und Rekrutierungsstrategien - Kenntnisse mit Oracle HCM von Vorteil - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten - Eigenständige und lösungsorientierte Hands-On Arbeitsweise ### Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.