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Stelle verifiziert gestern

Recruiter (m/w/d)

GP Günter Papenburg AG·Halle (Saale) (Sachsen-Anhalt)
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, Beratung bei Anforderungsprofilen, Bewerbermanagement, Active Sourcing, Repräsentation auf Messen und Social Media
  • Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Recruiting, Kenntnisse in Active Sourcing und Personalmarketing, sichere Kommunikation
  • Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance, EURORAD Dienstrad
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Stellenbeschreibung

Bau- und Verwaltungsgesellschaft mbH Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG. Bundesweit arbeiten rund 4.000 Mitarbeiter:innen in den Sparten Gewinnung von Rohstoffen, Produktion von Baustoffen, Hoch-, Tief-, Straßen-, Gleis- und Ingenieurbau sowie Maschinen- und Anlagenbau, Logistik, Recycling und Verwertung. Wir bieten Ihnen✓ Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)✓ Unbefristete Festanstellung mit fairen Konditionen in einem familiengeführten Unternehmen✓ Zahlreiche Sport- und Teamevents sowie vielfältige Angebote im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung✓ Attraktive EURORAD Dienstrad Leasingmodelle als Teil unseres Gesundheitsförderungsprogramms✓ Sehr kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur Aufgaben✓ Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung✓ Beratung von Fachbereichen und Führungskräften bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und kandidatenorientierte Begleitung der Besetzungsverfahren✓ Bewerbermanagement, einschließlich Sichtung eingehender Unterlagen, Durchführung telefonischer Erstinterviews und Koordination von Vorstellungsgesprächen✓ Identifikation geeigneter Kandidaten im Active Sourcing, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie Auswertung relevanter Recruiting-Kennzahlen✓ Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen sowie aktive Mitwirkung zur Stärkung der Arbeitgebermarke und bei Maßnahmen über Social Media Anforderungen✓ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation✓ Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in der Personalauswahl, idealerweise ergänzt um Kenntnisse in Active Sourcing und Personalmarketing✓ Sichere, wertschätzende und zielgruppengerechte Kommunikation sowie ein professionelles Auftreten im Austausch mit Kandidaten und internen Schnittstellen✓ Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise verbunden mit Organisationsgeschick und einem guten Gespür für unterschiedliche Anforderungsprofile✓ Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Bewerbermanagement-Systemen und relevanten Kennzahlen Benefits✓ Mitarbeiterrabatte✓ Work-Life-Balance✓ Eurorad✓ Weiterbildungsmöglichkeiten✓ Gesundheitsförderung✓ Flexible Arbeitszeiten

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
10. Juni 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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