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Stelle verifiziert vorgestern

Recruiter (m/w/d)

RLE INTERNATIONAL Group·Bremen (Bremen)Vor OrtUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Betreuung des Karriereportals, Kommunikation mit Bewerbern, Betreuung von Fachbereichen, Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeitergewinnungsstrategien, Aufbau von Talentpools, Kandidatenansprache, Nutzung verschiedener Sourcing-Kanäle, Monitoring von Recruiting-KPIs.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, BWL) oder abgeschlossene Ausbildung, Erste Berufserfahrung im Recruiting, Begeisterung für technische Themen, Erfahrung mit Sourcing-Kanälen, Spaß am Netzwerken, sehr gute MS Office- und gute Englischkenntnisse.
  • Vorteile/Conditions: Dynamisches Umfeld, Entwicklung innovativer Lösungen, Kundennähe an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien.
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Stellenbeschreibung

Über Uns Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 40 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten. Ihre Aufgaben Sie betreuen unser Karriereportal und kommunizieren dabei professionell mit den Bewerbern Die Verantwortung für die Betreuung ausgewählter Fachbereiche und der Besetzung vakanter Stellen liegt in Ihren Händen Dabei konzipieren Sie kreative Wege der Mitarbeitergewinnung und setzen diese um Der Aufbau eines Talentpools für Ihren Fachbereich sowie die entsprechende Betreuung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie sprechen aktiv passende Kandidaten an und nutzen hierfür verschiedene Sourcing-Kanäle Mit der Erstellung und Auswertung von Recruiting-KPI's monitoren Sie den Erfolg Ihrer Arbeit und optimieren diese kontinuierlich Anforderungen Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, BWL) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Erste Berufserfahrung im Recruiting ist von Vorteil Auch auf Ihre internen Kunden gehen Sie aktiv zu und verstehen sich dabei selbst als Business Partner Recruiting ist Ihre Leidenschaft und Sie können sich für technische Themen begeistern Sie haben den Wunsch und den Willen, etwas zu bewegen und finden sich in einem dynamischen Umfeld zurecht Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Sourcing-Kanälen und Spaß am Netzwerken bringen Sie mit Sehr gute MS Office- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ansprechpartner Dipl. Ing. Inna Khasina Niederlassungsleiterin Tel.: Fax: E-Mail: www:

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
30. Juni 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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