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Stelle verifiziert vor 2 Stunden

Recruiter (m/w/d) Bereich: Engineering

Akkodis Germany Tech Experts GmbH·Mannheim (Baden-Württemberg)HybridUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Engineering-Talenten; Durchführung von Interviews; Kandidatenmanagement; Zusammenarbeit mit Vertrieb & Kunden; Vertragsverhandlungen.
  • Anforderungen: Erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld; Studium oder vergleichbare Qualifikation; Kommunikationsstärke; eigenständige Arbeitsweise; sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Vorteile & Bedingungen: Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Tagen; unbefristeter Vertrag; 30 Tage Urlaub; Karriere-Boost; Team-Events; exklusive Mercedes-Vorteile; 30 Tage unterwegs möglich.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Für unseren Standort in Mannheim suchen wir einen Recruiter (m/w/d) mit Leidenschaft für die Identifikation und Gewinnung von Talenten im Engineering-Bereich. Du verantwortest die Besetzung spannender Kundenprojekte über verschiedene Vertragsformen hinweg, darunter Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung sowie Dienst- und Werkverträge. Kundendetails Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity. Stellenbeschreibung * Active Sourcing & Netzwerkaufbau: Identifikation, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Engineering-Talente sowie kontinuierlicher Ausbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks * Interviewführung & Auswahl: Durchführung von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews sowie Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung * Kandidatenmanagement: Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess * Zusammenarbeit mit Vertrieb & Kunden: Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern und Kunden zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen und Projekte * Verhandlungen & Prozessmanagement: Führen von Vertrags- und Konditionsgesprächen sowie Pflege und Dokumentation aller relevanten Informationen im CRM-System Profil * Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, idealerweise im Engineering-, IT- oder technischen Umfeld, sind von Vorteil, aber kein Muss * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation * Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres, professionelles Auftreten, sowohl am Telefon als auch in virtuellen Gesprächen * Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise * Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Das Angebot * Flexibel arbeiten & Workation genießen - 3 Tage im Büro, 2 Tage Homeoffice - bis zu 30 Tage unterwegs, plus 30 Tage Urlaub * Mercedes-Vorteile sichern - exklusive Konditionen & Specials nur für Dich * Sicher starten - unbefristeter Vertrag, Welcome Days & persönlicher Pate * Wachsen & profitieren - Karriere-Boost, Rabatte, Bezuschussung der Altersvorsorge * Team & Spaß - coole Events, Get-togethers & Prämien fürs Empfehlen * und vieles mehr!

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
24. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 2 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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