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Stelle verifiziert vor 4 Stunden

Recruiter inhouse (m/w/d)

DIS AG Germany·Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen)HybridUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, Erstellung von Stellenanzeigen, enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Active Sourcing, Interviews, Planung und Nachbereitung
  • Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Recruiting, Umgang mit MS Office, gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, bis zu 2 Tage Homeoffice, attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, persönliche Betreuung
  • Arbeitsumfeld: Dynamisches Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, strategische und operative Talentgewinnung, internationales Umfeld
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Stellenbeschreibung

Recruiting ist Ihre Leidenschaft und Sie haben ein Gespür für die richtigen Talente? Sie möchten Kandidaten (m/w/d) auf ihrem Karriereweg begleiten und erfolgreich mit attraktiven Positionen zusammenbringen? Dann bewerben Sie sich jetzt als Inhouse Recruiter (m/w/d) in Düsseldorf . Für unseren Kunden aus der Defense-Branche suchen wir einen engagierten Recruiting-Experten (m/w/d). Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben entlang des gesamten Recruiting-Prozesses sowie die Chance, die Talentgewinnung strategisch und operativ aktiv mitzugestalten. Ihre Aufgaben Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen als kompetenter Recruiting-Partner (m/w/d) Active Sourcing und zielgerichtete Ansprache von Talenten über LinkedIn, XING und weitere Recruiting-Plattformen Führung von telefonischen und persönlichen Interviews zur Auswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d) Planung, Koordination und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen einschließlich Reporting an die Fachbereiche Unterstützung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Aktivitäten zur erfolgreichen Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalmanagement wünschenswert Routinierter Umgang mit MS Office sowie eine hohe Affinität zu digitalen Recruiting-Tools Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung, Empathie und Freude daran, Menschen und Karrierechancen erfolgreich zusammenzubringen Ihre Vorteile Sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Work-Life-Balance dank bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche Leistungsgerechte und attraktive Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Benefits Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Team während des gesamten Bewerbungs- und Einsatzprozesses Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Franziska Hoffmann

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
23. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 4 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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