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Stelle verifiziert vor 20 Stunden

Projektmanager IT-Infrastruktur (m/w/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung West (Montabaur)·Koblenz am Rhein (Rheinland-Pfalz)HybridUNBEFRISTETMittel
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Verantwortung für IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik und technische Systementscheidungen in der Verkehrszentrale Koblenz.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikationen; mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur und Netzwerktechnik wünschenswert.
  • Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Netzwerkarchitekturen, Routing/Switching, Firewall-Konzepten, ITSM und Infrastrukturaufbau.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30+1 Tage Urlaub, bundesweite Standorte, faire Vergütung nach Tarif, sichere Anstellung beim Bund.
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Stellenbeschreibung

Gemeinsam. Sicher. Mobil. Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands. Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers - von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen - liegt in unserer Verantwortung. So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss - für Mensch und Wirtschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unserer Verkehrszentrale Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager IT-Infrastruktur (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: * Gesamtverantwortung für die IT-Infrastruktur bzw. Netzwerktechnik der Verkehrszentrale Koblenz * Verantwortung über technische Systementscheidungen für Netzwerke, Rechenzentrumsumgebungen und Infrastrukturkomponenten * Sicherstellung der Interoperabilität mit Leitstellen-IT, technischen Anlagen und bestehenden Betriebsumgebungen * Definition und Pflege verbindlicher Technikstandards * Festlegung und Überwachung der Einhaltung von definierten Systemstandards in Projekten und betrieblichen Einsatz * Bewertung neuer Technologien (Technologie-Screening, Zukunftsfähigkeitsprüfung usw.) und Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für technische Standardisierungen * Zentrale fachliche Ansprechperson für Netzwerk-, Infrastruktur- und Architekturanliegen Das sollten Sie mitbringen: * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informationstechnik oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen Das wäre wünschenswert: * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik oder technischen IT-Systemen * Fundierte Kenntnisse in Netzwerkarchitekturen, Routing/Switching, Firewall-Konzepten, Redundanzdesigns und Segmentierung * Erfahrung im Aufbau und Betrieb komplexer Infrastruktur- oder Netzwerkumgebungen * Kenntnisse in ITSM (Incident/Problem/Change), Dokumentation und Monitoring Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: * Hohe konzeptionelle Stärke und strategisches Denken * Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge adressatengerecht zu vermitteln * Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise * Ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Entgeltgruppe: E13 Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum . Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Christian Theis | Telefonnummer: | E-Mail: Das erwartet Sie bei uns: Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege. Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
09. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 20 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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