Projektmanager:in Instandhaltungsentwicklung im Center of Competence LRV (m/w/d)

## Aufgabenbereich - Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Instandhaltungsstrategien zur Sicherstellung von Verfügbarkeit und Sicherheit der Fahrzeugflotten - Analyse von Betriebs- und Diagnosedaten sowie Ableitung gezielter Maßnahmen zur Verbesserung von Zuverlässigkeit und Lebenszykluskosten - Einführung und Weiterentwicklung moderner Instandhaltungskonzepte - Steuerung und Koordination standortübergreifender Projekte einschließlich Abstimmung mit internationalen Stakeholdern - Technische Unterstützung bei Instandhaltungsentscheidungen von ECM3/ECM4 sowie enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenfunktionen - Sicherstellung der Materialverfügbarkeit sowie Nutzung technischer Systeme (SAP, Teamcenter) zur Datenanalyse und Planung - Aufbau und Förderung von Know-how sowie Wissenstransfer innerhalb der Organisation ## Berufliche Erfahrungen - Abgeschlossenes Studium im Bereich (Schienen-)Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbar (alternativ Techniker/Meister mit entsprechender Fachrichtung) - Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, Engineering oder Projektmanagement - Idealerweise Kenntnisse moderner Instandhaltungsansätze (z. B. RAM oder LCC) - Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP und Teamcenter - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie interdisziplinäres Denken - Reisebereitschaft (ca. 20 % innerhalb Deutschlands und Europas) ## Unser Versprechen - Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und motivierten Teams - Einen Handlungs- und Entwicklungsspielraum, in welchen Sie Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen - Eine wertschätzende und fördernde Kultur - Tätigkeit für ein führendes Unternehmen, welches die Zukunft der globalen Mobilität täglich prägt ## Benefits Bei Stadler profitieren Sie von einer Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel - Leistungsgerechte und tarifgebundende Vergütung und Sozialleistungen - Flexible Arbeitszeiten - Moderne Arbeitsumgebung - Zuschuss zum Jobticket - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Bike-Leasing - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten - Mitarbeitendenrabatte - Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivitäten - Betriebliche Altersversorge - Regelmäßige Mitarbeitendenevents