Projektmanagement im Bereich Altenhilfe (m/w/d)

Für unseren zentralen Fachbereich Digitalisierung & IT in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 70% eine/n Elternzeitvertretung mit Schwerpunkt Projektmanagement im Bereich Altenhilfe (m/w/d). Unser Fachbereich Digitalisierung & IT stellt verbandsweit die Infrastruktur, Lösungen und das Knowhow bereit, damit unsere Mitarbeitenden, die sich um die Belange von Menschen mit Pflege- und Unterstützungsbedarf kümmern, aktiv bei Ihrer Arbeit unterstützt werden. Dabei sehen wir Digitalisierung als eine entscheidende Komponente für den Arbeitsplatz der Zukunft - egal ob in der Verwaltung, der Pflege oder unseren anderen Tätigkeitsfeldern. ## Das sind Ihre Tätigkeiten: - Projektleitung für die Einführung einer neuen Pflegedokumentations-Lösung - Interne Projektleitung für die Einführung einer geförderten Televisite in der Kurzzeitpflege mit palliativem und poststationärem Schwerpunkt - Technische Betreuung unserer Telematikinfrastruktur - Technische Beratung der Anwendungsbetreuung und Prozessverantwortlichen - Ansprechperson für Digitalisierungsfragen in der Altenhilfe auf technischer Ebene ## Wir wünschen uns: - Studium oder Ausbildung im Bereich Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsinformatik, o.ä. - Eine technische IT-Ausbildung (oder vergleichbares) ist keine Voraussetzung für eine Bewerbung - Erfahrung im Projektmanagement (vorzugsweise Erfahrung mit Förderprojekten) - Erfahrung in der Software-Einführung und -Administration - Prozess-Kenntnisse im Bereich stationärer und ambulanter Pflege von Vorteil - Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Freude daran, Dinge voranzubringen - Sehr hohe IT- und Digitalisierungs-Affinität - Sehr gute Deutschkenntnisse - Führerschein von Vorteil ## Darauf können Sie sich freuen: - \*\*Sinnstiftende Arbeit:\*\* Ihre Projekte verbessern die Arbeitswelt in einer Organisation, die Menschen unterstützt. - \*\*Flexibilität:\*\* Gleitzeit, Vereinbarung von Familie und Beruf - \*\*Weiterbildung & Entwicklung:\*\* Gezielte Einarbeitung durch Startbegleitung. Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen & fachlichen Weiterentwicklung. - \*\*Leistungsgerechte Vergütung:\*\* AVR-Tarifvertrag, Zusätzliche Altersversorgung, Lebensarbeitszeitkonto · - \*\*Unsere Vision:\*\* Wir stehen für Vielfalt & Toleranz. Wir leben Inklusion. Wir sind Ansprechpartner für Menschen in Armut & Not. Wir handeln nachhaltig ## Weitere Angaben: Befristet bis Ende Februar 2029 Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.