Projektleiter (m/w/d) Gebäudeautomation

Ihre Aufgaben Als Projektleiter (m/w/d) sind Sie für Ihre Projekte verantwortlich und steuern alle Projektaktivitäten. Darüber hinaus sind Sie für die Sicherstellung sowie Steigerung des Projekterfolgs verantwortlich. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit: erledigen, steuern und verantworten Sie alle Aktivitäten im Projekt während des gesamten Projektzyklus kommunizieren Sie mit allen Projektbeteiligten führen Sie das Projektteam aus Systemplanern und Technikern sowie unsere Nachunternehmer legen Sie die Verantwortlichkeiten im Projektteam, gemäß den fachlichen Schwerpunkten, fest planen und verteilen Sie die Aufgaben und stellen den effizienten Ressourceneinsatz sicher identifizieren und eskalieren Sie potenzielle Projektrisiken, übernehmen die fortlaufende Risikobewertung und planen geeignete Maßnahmen zur Risikobewältigung dokumentieren Sie alle Schritte im Projektverlauf stellen Sie die Einhaltung von Vorgaben, Regelungen, Richtlinien und Anweisungen innerhalb des Unternehmens sicher Ihr Profil Sie haben Ihr Studium oder den Techniker, idealerweise mit einem Schwerpunkt Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung o. Ä., erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen bereits Erfahrung in der Projektleitung mit. Sie verfügen über eine strukturierte und kundenorientierte Denkweise, gepaart mit einem Blick für die Wirtschaftlichkeit. Sie überzeugen durch ein sicheres und souveränes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und hohe Verbindlichkeit. Kennzeichnend für Sie ist Ihre Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität bei der Bearbeitung von mehreren komplexen Themenstellungen / Projekten. Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen, Organisationstalent, Projektkoordination sowie Schnelligkeit bei der Einarbeitung in neue und komplexe Themen. Wir bieten Ihnen Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld u. v. m. Bonuserfolgsbeteiligung 30 Tage Jahresurlaub Stundenkonto mit der Möglichkeit zur Wandlung in einen Freizeitausgleich oder bezuschusster Auszahlung Einen Dienstwagen (Kombi-Fahrzeug der VW Gruppe) inkl. Privatnutzung Eine regionale, vielseitige Kundenstruktur Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme Flache Hierarchien mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Mitarbeiterbeteiligungsprogramm K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …) Gesundheitsbudget von 240 €/a Zusatzkrankenversicherung