Projektleiter m/w/d — Fachbereich erneuerbare Energien

## Wir bie­ten: - Attrak­ti­ves Gehalt (Tarif­ver­trag Metall- und Elek­tro­in­dus­trie MV) zzgl. ggf. Leis­tungs­zu­la­gen - 30 Tagen Urlaub - 39 Stunden/Woche - Urlaubs­geld, Son­der­zah­lun­gen wie Weih­nachts­geld - tarif­li­che Zusatz­gel­der - fle­xi­ble Arbeits­zei­ten - Job­ti­cket - Job­rad - E‑Gym-Well­pass - betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge - Zusam­men­ar­beit mit der Ser­vice Agen­tur MV — Rücken­frei­hal­ter für unse­re Mit­ar­bei­ten­den - Schu­lun­gen, berufs­be­glei­ten­des Men­to­ring sowie regel­mä­ßi­ge Feed­back­ge­sprä­che ## Dein Pro­fil: - Abge­schlos­se­nes Stu­di­um oder Tech­ni­ker­aus­bil­dung in der Fach­rich­tung Elek­tro­tech­nik sowie mehr­jäh­ri­ge Berufs­er­fah­rung mit ähn­li­chen Füh­rungs­auf­ga­ben - Fach­be­zo­ge­ne Kennt­nis­se und Erfah­run­gen in der Abwick­lung von kom­ple­xen Pro­jek­ten im elek­tro­tech­ni­schen Bereich (idea­ler­wei­se Stark­strom) - Beherr­schung des Pro­jekt­ma­nage­ments (inkl. Kennt­nis­se und Fähig­kei­ten im Umgang mit Kun­den, Lie­fe­ran­ten, Mit­ar­bei­tern sowie kauf­män­ni­schen Geschäfts­pro­zes­sen) - Siche­rer Umgang mit MS Office (Word, Excel, MS-Pro­ject, Power­Point, Out­look) - Füh­rungs- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke, Team­fä­hig­keit sowie Durch­set­zungs­fä­hig­keit - Eng­lisch­kennt­nis­se wün­schens­wert - dienst­rei­se­be­reit ## Dei­ne Auf­ga­ben: - Pla­nung, Steue­rung und Con­trol­ling von kom­ple­xen Pro­jek­ten im elek­tro­tech­ni­schen Bereich - Als Ver­ant­wort­li­cher für das Pro­jekt sind Sie im vol­len Umfang für die erfolg­rei­che ver­trags­ge­rech­te Pro­jekt­um­set­zung unter Berück­sich­ti­gung von Qua­li­tät, Ter­min, Kos­ten, Arbeits- und Umwelt­schutz in Zusam­men­ar­beit mir unse­rem Juris­ten ver­ant­wort­lich - Pro­jekt­be­zo­ge­ne Umsatz‑, Kos­ten- und Liqui­di­täts­pla­nung in Zusam­men­ar­beit mit dem kauf­män­ni­schen Pro­jekt­con­trol­ling - Erstel­lung und Fort­schrei­bung des Pro­jekt­sta­tus inkl. Pro­jekt­do­ku­men­ta­ti­on, Ter­min- und Fris­ten­über­wa­chung sowie Mit­kal­ku­la­ti­on - Ver­ant­wor­tung für das Nach­trags­ma­nage­ment inkl. frist­ge­rech­ter Doku­men­ta­ti­on, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Ver­hand­lung - Dis­po­si­ti­on der Team­mit­glie­der ent­spre­chend ihrer Kom­pe­ten­zen sowie per­sön­li­che För­de­rung und Ent­wick­lung der Team-Mit­glie­der - Steue­rung und Kon­trol­le von exter­nen Lie­fe­ran­ten und Dienst­leis­tern hin­sicht­lich der Ein­hal­tung ver­trag­li­cher Zusa­gen - Pfle­ge der Kun­den­be­zie­hun­gen bei Berück­sich­ti­gung orga­ni­sa­to­ri­scher, for­mel­ler und sozia­ler Aspek­te