Stellenbeschreibung
-Dein Team-
Du verstärkst unser vierköpfiges HR-Team, das sowohl das Recruiting neuer
Talente, als auch die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer bestehenden
Kolleg:innen übernimmt. Du begleitest die Bewerber:innen durch den
gesamten Auswahlprozess und unterstützt die Fachbereiche beratend in allen
Themen rund um die Personalentwicklung. Im Rahmen unserer *ISR-Akademie*
sorgen wir für eine zielgerichtete Aus- und Weiterbildung unserer
Mitarbeiter:innen. Zusätzlich wirst du immer wieder spannende HR-Projekte
betreuen. Was macht unser Team besonders? Wir glauben, es ist das
harmonische Miteinander, der starke Zusammenhalt und nicht zuletzt die
Portion Humor, die uns bei der Arbeit motiviert und begeistert.
-Was dich erwartet-
· Gemeinsam mit unserem Recruiting-Team übernimmst du
standortübergreifend die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess
(Active Sourcing, virtuelle und persönliche Vorstellungsgespräche,
Vertragsangebote).
· In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen entwirfst und
veröffentlichst du Stellenausschreibungen und entwickelst innovative
Rekrutierungsstrategien.
· Du kümmerst dich um die Organisation interner und externer Schulungen,
führst Mitarbeiterumfragen durch und trägst die Verantwortung für unsere
ISR-Akademie.
· Je nach Interesse und Fokus übernimmst du zusätzliche Aufgaben und
unterstützt bei spannenden HR-Projekten.
-Das bringst du mit-
· Dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften o.ä.
hast du erfolgreich abgeschlossen und idealerweise deinen Schwerpunkt
bereits auf Personal gelegt.
· Im operativen Recruiting bringst du Erfahrung mit und hast Lust, dich in
die Themen der Personalentwicklung einzuarbeiten.
· Du bist ein wahres Organisationstalent, begeisterst Bewerber:innen für
ISR und pflegst gerne den Austausch mit anderen Menschen.
· Für persönliche Gespräche und Meetings bist du bereit auch unsere
weiteren Standorte zu besuchen.
· Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min.
B2) runden dein Profil ab.
-Viele gute Gründe-
// 30, 40 oder 50 Urlaubstage
// ISR Akademie
// Hansefit
// Betriebliche Altersvorsorge