Product Owner im Umfeld Cyber Security (m/w/d)

Für unser Geschäftsfeld Data, Security & Identity im Tribe Security Solutions (DSISES) suchen wir dich in Vollzeit als Product Owner im Umfeld Cyber Security (m/w/d) in Münster. Deine Aufgaben mit Perspektiven Als Product Owner Cyber Security planst und realisierst Du Sicherheitslösungen, die unser Unternehmens-Ziel von verläßlicher Cybersecurity aus unserem neuen Betriebsmodell zum Leben erwecken. Du hilfst unseren Kunden, Cyber-resilient zu werden und Angriffe aus dem Cyber-Space gemeinsam mit uns abwehren zu können. Du bist der Single Point of Contact der Kunden für alle vertraglichen Produkt- und Serviceanliegen. Als Product Owner orchestrierst Du die Zulieferungen der Servicefelder oder Subunternehmer zu ganzheitlichen Lösungen. Du setzt dabei Technologien wie SIEM, SOAR und KI ein und stellst so den Vorsprung unserer Kunden gegenüber Angreifern sicher. Du bist Teil eines erfolgreichen Teams, welches auf moderne agile Entwicklungsmethoden setzt. Deine Persönlichkeit mit Profil Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Angewandten Informatik oder Betriebswirtschaftslehre mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast ein hohes Prozessverständnis und Kenntnisse von Governance-Strukturen (Rollen-, Kommunikations- und Reportingstruktur). Du hast Know-How und Spaß an der Arbeit mit modernen Technologieansätzen im IT-Security Bereich. Du kennst das agile Vorgehensmodell insbesondere Begriffe wie beispielsweise User Stories oder Product Vision. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du bist belastbar und gewohnt mit vielen Aufgaben zu jonglieren und diese zu priorisieren. Dein hohes Qualitätsbewusstsein, deine eigenverantwortliche Arbeitsweise und deine Kundenorientierung zeichnen dich aus. Du bringst Motivation und Begeisterung für die interdisziplinäre Zusammenarbeit basierend auf einer offenen, ehrlichen und respektvollen Umgangsweise mit. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen. Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 € und 89.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork #LI-hybrid #LI-AT1 #Produktverantwortung #Agiles Mindset #Kommunikationsfähigkeit