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Stelle verifiziert gestern

Product Owner Cloud Services (w/m/div) – NEXOSPACE Intrusion System Analyzer

Bosch·MünchenHybridFull-timeMittel
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Rollenbeschreibung: Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Azure-basierten Cloud-Produkts im Bosch NEXOSPACE Ecosystem, inklusive Roadmap, Priorisierung und Stakeholder-Abstimmung.
  • Anforderungen: Erfahrung mit Scrum/SAFe, User Story Management, Cloud-Architekturen (Azure), CI/CD, Security-by-Design, sowie Kenntnisse im Bereich Einbruchmeldetechnik und Normen.
  • Vorteile & Bedingungen: Flexible Arbeitsmodelle, Arbeit im internationalen Team, sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil, Diversity und Inklusion werden gefördert.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar, mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Zertifizierungen wie PSPO oder CSPO sind vorteilhaft.
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Stellenbeschreibung

Als Product Owner für unser Competence Center Digital & Cloud verantwortest du den Intrusion System Analyzer (ISA), einen Azure-basierten Cloud Service im Bosch NEXOSPACE Ecosystem. Gemeinsam mit einem cross-funktionalen DevOps-Team steuerst du die kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkts über den gesamten Produktlebenszyklus und verantwortest Roadmap, Priorisierung sowie Umsetzung in enger Abstimmung mit Business Unit und Business Owner. Deine Aufgaben • Produktverantwortung: Übersetzung von Geschäfts- und Kundenanforderungen in priorisierte User Stories sowie Steuerung von Product Backlog, Produktstrategie und Roadmap anhand von Business Impact, Kunden- und Marktanforderungen, technischem Aufwand und Risiken. • Produktentwicklung & DevOps: Verantwortung für Entwicklung und Betrieb der Azure Cloud Services sowie Sicherstellung von Continuous Delivery, Observability und operativer Exzellenz. Gestaltung von Sprint Planning, Refinement, Reviews und Akzeptanzkriterien. • Stakeholder-Management: Abstimmung mit Produktmanagement, UX, Solution Architecture, Security und Embedded Teams zur Umsetzung von End-to-End-Features. • Abhängigkeitsmanagement: Koordination der bereichsübergreifenden Umsetzung von Produktanforderungen in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, UX, Solution Architecture, Security und Embedded Teams. Das bringst du mit • Agile Produktentwicklung: Nachweisbare Erfahrung mit Scrum/SAFe, User Story Mapping, Backlog-Management und Tools wie GitHub, Azure DevOps oder Jira. • Cloud & Security: Fundiertes Verständnis von Cloud-nativen Architekturen (Azure), CI/CD-Pipelines, Infrastructure as Code, Observability sowie Security-by-Design-Prinzipien. • Kommunikation & Leadership: Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams sowie Erfahrung in der fachlichen Führung ohne disziplinarische Weisungsbefugnis. • Domain Knowledge: Kenntnisse im Bereich Einbruchmeldetechnik (Intrusion Detection Systems), z. B. Sensorik, Alarmverarbeitung, Normen oder VdS-Richtlinien, sind von Vorteil und unterstützen die Zusammenarbeit mit Fachexperten sowie die zielgerichtete Priorisierung von Features. • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation. • Berufserfahrung: Mindestens Berufserfahrung (mind. 3–5 Jahre) als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle im agilen Softwareentwicklungsumfeld. • Zertifizierung: Professional Scrum Product Owner (PSPO) oder Certified Scrum Product Owner (CSPO) von Vorteil. • Branchenerfahrung: Erfahrung in der Sicherheitsbranche, idealerweise im Bereich Einbruchmelde- oder Gefahrenmeldetechnik, ist ein großes Plus. • Persönlichkeit: Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen – du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigeninitiativ. Du bringst konzeptionelle Stärke und eine „You build it, you run it“-Mentalität mit. • Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Hannah Semmlinger (Personalabteilung) Sie haben fachliche Fragen zum Job? Andreas Baumann (Fachabteilung) Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!

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Originalquelle
smartrecruiters
Veröffentlicht
09. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
70/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert25
applyUrl10
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

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