PreMaster Programm - Project Purchasing

Vom Studium direkt in die Projekte: Deine Karriere im Projekteinkauf beginnt hier! Für innovative Automotive-Produkte in der Vorserien- und Serienphase im Bereich Cross-Domain Computing Solutions: • leitest Du eigenständig Einkaufsteilprojekte von der Planung über die Durchführung bis zur Umsetzung. • übernimmst Du Verantwortung für technischen Einkauf sowie Einkaufsqualität für Neu- und Serienprojekte. • erarbeitest und treibst Du Ansätze zur Produktkostenoptimierung. • verfolgst, koordinierst und unterstützt Du die Erreichung von Zielen bezüglich Qualität, Kosten und Termintreue. • kooperierst Du weltweit mit internen sowie externen Schnittstellen (Entwicklung, Logistik, Produktmanagement, Zulieferern, etc.). • bildest Du die Schnittstelle zu externen Zulieferern (Verhandlungen, technische Gespräche, etc.). • Ausbildung: Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, technische Betriebswirtschaft, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbarer Studiengang mit konkreter Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen. • Erfahrungen und Know-how: Fachwissen in Projektmanagement und Einkauf mit ersten Praxiserfahrungen • Persönlichkeit und Arbeitsweise: teamfähig, kommunikationsstark, engagiert, verantwortungsbewusst und interkulturell offen • Begeisterung: an der Lösung anspruchsvoller Aufgaben und der internationalen Zusammenarbeit • Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere praktische Einblicke im Rahmen studentischer Beschäftigungen sowie persönliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss. Beginn: nach Absprache Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Gina Steinberg (Personalabteilung) Sie haben fachliche Fragen zum Job? Ante Zelic (Fachabteilung)