Praxisanleiter*in

Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus 15 Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten - z.B. beim AWO Kreisverband Bamberg Stadt und Land e.V. und seinen Einrichtungen im Fachbereich Pflege und Psychosoziale Hilfe. Unsere Sozialnetz Wohnanlage "Haus Am Klingental" liegt naturnah und ruhig am grünen Ortsrand von Oberhaid (https://www.awo-bamberg.de/angebot/pflege/senioren-wohnanlage-oberhaid/) Für unsere AWO Sozialnetz Wohnanlage Haus Am Klingental in Oberhaid suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Praxisanleiter*in (m/w/d)  in Vollzeit (38,5 Std. / Woche)  Planung, Durchführung und Evaluation der praktischen Ausbildung gemäß den aktuellen Lehrplänen und Qualitätsstandards Enge Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen und anderen Ausbildungspartnern Entwicklung und Implementierung innovativer Lernkonzepte und -methoden Persönliche und fachliche Begleitung der Auszubildenden sowie Förderung ihrer individuellen Kompetenzen Organisation und Moderation von regelmäßigen Ausbildungstreffen und Workshops Ansprechpartner*in für Auszubildende, Pflegefachkräfte und Lehrkräfte in allen Fragen der praktischen Ausbildung  Koordination, Anleitung, Beratung und Betreuung der Auszubildenden und der Praxisanleiter*innen Teilnahme an Job- und Ausbildungsmessen Entwicklung von Personalgewinnungsmaßnahmen Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Weiterbildung zur Praxisanleitung ist wünschenswert Abgeschlossenes Studium Angewandte Pflege, Pflegemanagement, Erwachsenenbildung, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert Gute Kenntnisse über Abläufe und Voraussetzungen im Tätigkeitsfeld Pflege Idealerweise Erfahrung in der Koordination von Ausbildungsprogrammen Gute didaktische Kenntnisse und idealerweise bereits Erfahrung in der Ausbildungskoordination Kommunikationskompetenz, Empathie und Teamfähigkeit Freude an der Weiterentwicklung von Konzepten zur Personalgewinnung und Ausbildungsideen Organisatorisches Talent und die Fähigkeit zur Ausbildungsmotivation und -förderung Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern (u.a. 38,5 Std.-Woche) 31 Tage Urlaub plus freie Tage 24. + 31. Dezember 2 Regenerationstage Jahressonderzahlung (80 %) Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersversorgung (50% Arbeitgeberzuschuss) Zuschuss für Elternbeiträge unserer Kindereinrichtungen (Kinderkrippe, Kindergarten, Hort) Unbefristeter Arbeitsvertrag Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen Zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre Corporate Benefits (attraktive Preisnachlässe auf über 250 Topmarken) Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing