Präventionsberater/in (m/w/d)

Präventionsarbeit bedeutet, Kriminalität zu verhindern, bevor sie entsteht. Als Präventionsberaterin bzw. Präventionsberater der Polizeiinspektion Schwerin sind Sie das Gesicht der Polizei in Schulen, Vereinen, Kommunen und öffentlichen Einrichtungen. Sie entwickeln Präventionsprojekte, beraten Bürgerinnen und Bürger zu aktuellen Sicherheitsthemen und gestalten die Sicherheitsarbeit in der Region aktiv mit. Die Tätigkeit verbindet polizeiliche Fachkompetenz, eigenverantwortliches Arbeiten, Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit. Wer Menschen erreichen, Sicherheit mitgestalten und die Polizei vor Ort sichtbar vertreten möchte, findet hier ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld. ### Ihre Aufgaben - Präventionsmaßnahmen, Projekte und Veranstaltungen planen, organisieren und durchführen - Bürgerinnen und Bürger, Schulen, Vereine, Behörden und weitere Präventionspartner beraten - regionale Präventionskonzepte entwickeln, umsetzen und fortschreiben - Kriminalpräventive Vorträge, Workshops, Unterrichtseinheiten und Informationsveranstaltungen durchführen - mit kommunalen Präventionsräten, Schulen, Vereinen, Verbänden und weiteren Netzwerkpartnern zusammenarbeiten - regionale und landesweite Präventionskampagnen begleiten und umsetzen - Kriminalitätsentwicklungen auswerten und daraus Präventionsschwerpunkte ableiten - Präventionsberichte, Statistiken und fachliche Stellungnahmen erstellen - die Landespolizei M-V bei Präventionsveranstaltungen und öffentlichen Terminen repräsentieren - die Öffentlichkeitsarbeit zu Präventionsthemen unterstützen und digitale Informationsangebote mitgestalten - polizeiliche Einsätze, Fallkonferenzen und Präventionsberatungen fachlich begleiten ### Ihr Profil - erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) in den Fachrichtungen Kriminologie, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Psychologie, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Fahrerlaubnis der Klasse B - nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens), ein deutschsprachiger Schul- oder Studienabschluss ersetzt den Nachweis der Sprachkenntnis Das bringen Sie außerdem mit: - ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit - sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen - Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten - Organisationsgeschick und Kooperationsfähigkeit - Interesse an Präventionsarbeit, Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit - sicherer Umgang mit digitalen Medien und Präsentationstechniken ### Das bieten wir Ihnen - Dienstsportangebote - flexible Arbeitszeiten - eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe - 30 Tage Urlaub - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - eine attraktive Altersabsicherung - die Möglichkeit zur Weiterbildung - die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten - Möglichkeit zum Dienstradleasing - Jahressonderzahlung gem. § 20 TV-L sowie besondere Zahlungen gem. § 23 TV-L (z. B. vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsgeld) - eine Vergütung nach TV-L, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de