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Stelle verifiziert gestern

Praktikum im Human Resources / Talent Acquisition & Development

Bosch·Lohr am MainVor OrtFull-timePraktikum
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, Organisation von Events und Assessment Centern, Erstellung von Stellenausschreibungen, Unterstützung bei internen Events.
  • Anforderungen: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste HR-/Recruiting-Erfahrungen.
  • Persönlichkeit: Offener Mensch mit freundlicher Kommunikation, strukturierte Arbeitsweise, Freude am Austausch mit Menschen und Interesse an HR-Themen.
  • Bedingungen: Beginn ab sofort, Dauer 4-6 Monate, Immatrikulation an Hochschule erforderlich, vielfältige Unternehmenskultur.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu jobs.smartrecruiters.com — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. smartrecruiters

Stellenbeschreibung

Du möchtest dein Wissen aus dem Studium in die Praxis bringen und HR ganz nah erleben? Bei uns arbeitest du von Anfang an aktiv mit und bekommst echte Verantwortung. Wir sind ein Industrieunternehmen mit modernen HR-Strukturen – bei uns lernst du nicht nur das Recruiting von Nachwuchskräften kennen, sondern erhältst auch Einblicke in angrenzende Bereiche wie Talentmanagement und Personalentwicklung. • Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Nachwuchsprogramme, vom ersten Screening der Bewerbungen über die Koordination von Interviews bis zur transparenten Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten sowie internen Fachbereichen. • Du planst und organisierst Recruiting-Events sowie Assessment Center und begleitest diese von der Konzeption bis zur erfolgreichen Durchführung. • Gemeinsam mit internen Stakeholdern erarbeitest du präzise und ansprechende Stellenausschreibungen, die unsere Zielgruppe optimal ansprechen. • Als zentrale Ansprechpartnerin oder zentraler Ansprechpartner stehst du den Teilnehmenden unserer Nachwuchsprogramme zur Seite und unterstützt aktiv bei der Organisation interner Events. • Du erhältst wertvolle Einblicke in unser Talentmanagement auf Führungsebene und erweiterst so dein Fachwissen im Bereich Personalentwicklung. • Du bringst dich aktiv ins Tagesgeschäft ein und übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte, in denen du deine Ideen einbringen und umsetzen kannst. • Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar • Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste HR-/Recruiting-Erfahrungen aus Praktikum, Nebenjob oder Hochschulprojekten • Persönlichkeiten und Arbeitsweise: offener Mensch mit freundlicher Kommunikation, der strukturiert vorgeht   • Begeisterung: Freude am Austausch mit Menschen und Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Talentmanagement & Candidate Experience • Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch Beginn: ab sofort Dauer: 4 - 6 Monate Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Giulia Spohn (Fachabteilung) Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram. Move with us. Win together. Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!

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Originalquelle
smartrecruiters
Veröffentlicht
02. Apr. 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
70/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert25
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Vollständige Beschreibung20

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