Zurück zu den Ergebnissen · Lohr am Main

Stelle verifiziert gestern

Praktikum im Bereich HR-Recruiting und Talent Attraction

Bosch·Lohr am MainVor OrtFull-timePraktikum
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Praktikumsaufgaben: Eigenständige Übernahme von Aufgaben im Recruiting-Prozess, Koordination der Stellenausschreibungen, Veröffentlichung auf Portalen und Pre-Scanning von Bewerbungen.
  • Projektunterstützung: Mitwirkung bei strategischen Projekten wie Digitalisierung im Recruiting sowie im Tagesgeschäft.
  • Anforderungen: Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Vertiefung im Personalwesen; sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen im Recruiting.
  • Persönlichkeit: Kommunikative, eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise; Begeisterung für Candidate Experience und Digitalisierung.
  • Bedingungen: Dauer von 6 Monaten, Beginn nach Absprache, Immatrikulation an Hochschule erforderlich; Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Notenspiegel, Immatrikulationsbescheinigung, Prüfungsordnung und ggf. Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu jobs.smartrecruiters.com — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. smartrecruiters

Stellenbeschreibung

Du hast Lust mit uns, die besten Talente für Bosch Rexroth zu gewinnen und unsere Recruiting-Prozesse zu betreuen? Dann bist du bei uns richtig. • Wir bieten dir ein spannendes Praktikum mit vielen Einblicken im Bereich Personalgewinnung und der Möglichkeit, eigene Fußspuren zu hinterlassen und angrenzende Bereiche kennenzulernen. • Eigenständig übernimmst du Aufgaben im Recruiting-Prozess, wie die Koordination der Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen, die Veröffentlichung auf diversen Portalen (z.B. LinkedIn) sowie das Pre-Scanning von Bewerbungen. • Darüber hinaus unterstützt du bei strategischen Projekten, wie zum Beispiel der Digitalisierung im Recruiting, sowie im Tagesgeschäft. • Nicht zuletzt stehen für dich unsere Kandidatinnen und Kandidaten immer im Fokus und du bietest ihnen zusammen mit uns die bestmögliche Candidate Experience. • Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Vertiefung im Personalwesen • Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement • Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikative und eigenständige Person, die strukturiert und zielorientiert arbeitet • Begeisterung: für bestmögliche Candidate Experience sowie Digitalisierungsthemen • Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch Beginn: nach Absprache Dauer: 6 Monate Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Eva Klein (Fachabteilung) Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram. Move with us. Win together.

Transparenz-Panel

Originalquelle
smartrecruiters
Veröffentlicht
04. März 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
70/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert25
applyUrl10
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Ähnliche

Ähnliche Stellen.

Lohr am MainVor Ort
Gehalt nicht angegeben
Neuüber arbeitsagentur.de·vorgestern35/100

Etwas stimmt mit dieser Anzeige nicht? Betrügerische oder veraltete Stelle melden