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Stelle verifiziert vor 3 Stunden

Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing

Württembergische Versicherung AG·KornwestheimVor OrtPraktikum
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Unterstützung im Recruiting-Prozess, Pflege von Stellenausschreibungen, aktive Talentsuche via Active Sourcing, Organisation und Mitgestaltung von Kampagnen, Mitarbeit im Personalmarketing und HR-Projekten, Reporting und Teilnahme an Schulungen.
  • Anforderungen: Student (m/w/d) in Personal, BWL, Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Interesse an Recruiting, Social Media & Trends, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, sichere MS Office Kenntnisse.
  • Benefits: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, moderne Räumlichkeiten, vergünstigtes Essen, Teilnahme an Veranstaltungen, Sportangebote, Gesundheitsaktionen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Jobticket, Parkplätze.
  • Bedingungen: Beginn ab sofort, 6 Monate Vollzeit-Praktikum, bei guter Leistung mögliche Weiterbeschäftigung als Werkstudent, Standort Kornwestheim, Teil der Württembergische Versicherung AG.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu stellenanzeigen.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. stellenanzeigen.de

Stellenbeschreibung

Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing Kennziffer: 35122 | Standort: Kornwestheim | Beginn: ab sofort | Dauer: 6 Monate als Praktikant (m/w/d) in Vollzeit, bei guter Leistung anschließend gerne eine Weiterbeschäftigung im Rahmen einer Werkstudententätigkeit Aufgaben • Du unterstützt uns im Recruiting-Prozess und bei der Veröffentlichung und Pflege von Stellenausschreibungen • Du hilfst uns dabei, neue Talente über Active Sourcing zu finden • Du übernimmst organisatorische und operative Recruiting-Aufgaben • Du gestaltest Recruiting-Kampagnen aktiv mit und setzt eigene Ideen um • Du unterstützt im Personalmarketing, Employer Branding und bei spannenden HR-Projekten • Du wirkst beim Reporting unserer Recruiting-Maßnahmen mit • Du bist bei Schulungen und Workshops dabei Erwartungen • Du bist Student (m/w/d) im Bereich Personal, BWL, Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal) • Du hast Lust auf Recruiting, Social Media & digitale Trends • Du arbeitest selbstständig, denkst mit und packst gerne an • Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team • Du bist sicher im Umgang mit MS Office Unser Angebot Flexibilität • Urlaub • Gleitzeit W&W-Campus • Moderne Räumlichkeiten • Innovative Medientechnik Extras • Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant • Teilnahme an Veranstaltungen Gesundheit • Vielseitige Sportangebote • Gesundheitsaktionen Entwicklung • Persönlicher Buddy & Hospitanzen • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Mobilität • Jobticket • Ausreichend Parkplätze am W&W-Campus Martin Jäger

Transparenz-Panel

Originalquelle
stellenanzeigen.de
Veröffentlicht
24. Juni 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 3 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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