Polier (m/w/d) Tief-/Straßenbau in Hersbruck

„Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz vereint uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen. Als Tochtergesellschaft der Eiffage Infra-Bau haben wir bei der Eiffage Infra-Süd unseren Hauptsitz in Schwabach in der Metropolregion Nürnberg. Weitere Standorte befinden sich in Hersbruck, Pfaffenhofen an der Ilm und Stuttgart. Seit unserer Gründung 2019 konnten wir uns als mittelständisch strukturiertes Bauunternehmen für die Regionen Bayern und Baden-Württemberg etablieren und führen Projekte im Tief- und Straßenbau, Ingenieurbau sowie im Gleis- und Bahnbau aus. Wir sind ein starker Partner bei der Umsetzung von Großprojekten. Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams! Hierbei ist Ihr Können gefragt: * Sie sind für die Umsetzung der Bauablaufplanung zuständig und erkennen zuverlässig Planabweichungen und dokumentieren diese * Örtliche Aufmaße erstellen Sie gewissenhaft und unterstützen die Bauleitung bei der Abrechnung der ausgeführten Bauleistungen * Zudem führen Sie zuverlässig die Bautagesberichte sowie die Stundenerfassung und die baustellenbezogenen Nachweise für Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz (SGU) * Sie wirken aktiv bei der Personal-, Geräte-, Material- und Nachunternehmerplanung mit und sind hierbei im engen Austausch mit der Bauleitung * Baustellenpersonal wird von Ihnen gesteuert und Sie beaufsichtigen und leiten unsere gewerblichen Auszubildenden an Das bringen Sie mit: * Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in einem Bauberuf sowie eine anschließende Qualifikation zum Werkpolier oder geprüften Polier mit * Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich im Bereich Tief-/Straßenbau können Sie vorweisen * Ihre detallierten Kenntnisse von Arbeitsabläufen zeichnet Sie besonders aus * Wir können uns auf Ihr unternehmerisches Denken und Handeln sowie auf Ihre Teamfähigkeit zu jederzeit verlassen Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: * Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung * Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten * Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm * Leasingprogramme (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet) * Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers