Plant Controller (m/w/d)

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job – Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?  Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Plant Controller (m/w/d) bei unserem Kunden in Donauwörth in Vollzeit.    Ihre Aufgaben: - Planung, Steuerung und Controlling von Finanzen, Ressourcen und Prozessen - Erstellung von Finanzplanungen, Forecasts und Management-Reportings - Analyse von Kennzahlen, Budgets sowie Abweichungen, Risiken und Chancen - Entwicklung und Koordination von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung - Beratung und Unterstützung des Managements als Finance Business Partner - Steuerung von Planungs-, Budget- und Forecast-Prozessen - Überwachung von Programmen mittels Earned Value Management - Planung von Kapazitäten und Ressourcen in Zusammenarbeit mit HR - Sicherstellung von Compliance sowie konsolidierter Finanzberichterstattung - Unterstützung von Investitions-, Cashflow- und Kostenplanung - Mitwirkung bei M&A-, Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten - Weiterentwicklung von Controlling-, Planungs- und Budgetprozessen zur Steigerung der Kostentransparenz und Effizienz     Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Finanzwesen oder der Betriebswirtschaft - Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Controlling, Finanzwesen und IT-Bereich - Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS-Office - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkennntisse - Teamfähige und kommunikative Persönlichkeit - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick   Was wir Ihnen bieten: - Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag - Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden - Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen - Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen - 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit) - 30 Tage Jahresurlaub - Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen     Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.