Pflichtpraktikum im Product Compliance Training

• Du pflegst und entwickelst bestehende Trainings weiter, um unsere Lernangebote stets aktuell und relevant zu halten. • Bei der Konzeption neuer Trainings bringst du deine Kreativität ein und gestaltest innovative Lernformate. • Du stellst Lerninhalte zusammen und bereitest diese didaktisch ansprechend auf, damit unsere Mitarbeitenden optimal davon profitieren. • Zusammen mit Fachexpertinnen und Fachexperten erarbeitest du neue Lerninhalte und übersetzt komplexes Wissen in verständliche Formate. • Du erstellst Kommunikationskonzepte und -inhalte für unser Bosch Intranet und unsere interne Social Media Plattform, um Product Compliance-Themen zielgruppengerecht zu vermitteln. • Ausbildung: Studium im Bereich Medien- oder, Kommunikationsdesign, Marketing, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder vergleichbar • Erfahrungen und Know-how: idealerweise erste Erfahrungen in der Erstellung von Anleitungen, Tutorials, Schulungen, Trainings und Dokumentationen; sicher im Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint, Excel) • Persönlichkeit und Arbeitsweise: eigenmotivierter und kommunikativer Teamplayer mit Freude an Kreativität, der eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusst vorgeht • Arbeitsalltag: unser hybrides Modell ermöglicht dir einen Mix aus Präsenz vor Ort und mobilem Arbeiten • Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch Beginn: nach Absprache Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich) Wir bieten dir: • 35 Stunden/Woche mit Gleitzeit  • eine feste Ansprechperson, die dich während deines Praktikums begleitet • eine moderne Arbeitsplatzumgebung, sowie mobiles Arbeiten nach Absprache • die Möglichkeit Teil unseres studentischen Netzwerkes students@bosch Stuttgart zu werden • Vergünstigungen in unseren Betriebsrestaurants Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Jürgen Ebmeyer (Fachabteilung) Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!