Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources

Du siehst HR nicht nur als Verwaltung, sondern als strategischen Partner, der maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Personalarbeit! Bei uns übernimmst du eine Schlüsselrolle, in der du nicht nur Prozesse optimierst, sondern auch aktiv die Mitarbeiter:innen-Erfahrung prägst und unser Wachstum mitgestaltest. • Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen bis zur Koordination der Bewerbungen. • Setze dein Know-how ein und gestalte aktiv die Digitalisierung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer modernen HR-Prozesse mit. • Des Weiteren pflegst du die Zeitwirtschaft und erstellst aussagekräftige Auswertungen sowie Reports, die als wichtige Entscheidungsgrundlage dienen. • Du übernimmst vielfältige administrative Aufgaben und entlastest das Team im operativen HR-Tagesgeschäft. • Klar, dass du dich engagiert in spannende HR-Projekt einbringst und dabei dein Wissen in vielfältigen personalrelevanten Themenfeldern erweiterst. • Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations-, Sozial-, Rechtswissenschaften oder vergleichbar • Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ausgeprägte Excel-Kenntnisse • Persönlichkeit und Arbeitsweise: du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest zielorientiert und selbstständig, integrierst dich erfolgreich in Teams und bringst dich konstruktiv ein; du zeigst Eigeninitiative, bringst kreative Lösungsansätze ein und trittst stets freundlich sowie selbstbewusst auf • Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist erforderlich • Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch Beginn: nach Absprache Dauer: 5 - 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich) Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Melanie Sziljer (Fachabteilung) Frauke Bernerts (Fachabteilung) Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!