Pflegeprozessmanager (m/w/d)

• Verantwortung für die Steuerung der Pflege­prozesse - von der Planung über die Begleitung bis zur Evaluation • Dienst- und Einsatz­planung der Mitarbeitenden unter Berück­sichtigung individueller Kompetenzen, gesetzlicher Vor­gaben und betrieb­licher Anforderungen • Kooperative und vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit internen und externen Ansprech­partnern • Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden im Pflege­prozess • Verantwortung für die Um­setzung und Weiter­ent­wicklung des Qualitäts­managements, orientiert an den Standards und Leit­linien des Trägers • Organisation eines Wissens­managements, um aktuelle pflege­wissen­schaftliche Erkennt­nisse in die Praxis zu integrieren Ihr Profil: • Abgeschlossene pflegerische Aus­bildung als Pflege­fachkraft, Gesundheits- und Kranken­pfleger oder Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation • Idealerweise ein abgeschlossenes pflegerisches Studium (z. B. Pflege­management, Pflege­wissen­schaften) • Qualifikation zur Leitung einer Pflege- oder Funktions­einheit (stationär oder ambulant) oder die Bereit­schaft, diese Weiter­bildung zu absolvieren • Freude an der Arbeit im Team, aus­geprägte Kommunikations­stärke, hohe Zuverlässig­keit und Lösungs­orientierung • Wertschätzender Umgang mit älteren Menschen und ein klares Verant­wortungs­bewusst­sein Firmenbeschreibung: • Attraktiver Tarif­vertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozial­leistungen (z. B. Alters­vor­sorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, groß­zügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonder­urlaubs­tage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld • Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­angebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau • Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungs­konzept und MeinLiebenau-App für Mit­arbeitende • Betriebliches Gesundheits­management lokal vor Ort und digital • JobRad, Vergünsti­gungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Team­events (z. B. Sommerfest) • Moderne digitale Pflege­prozesse, die entlasten - von der digitalen Dokumentation mit direktem Zugriff auf die Fach­literatur „I care“ bis zum zukunfts­fähigen Wohngruppen­konzept „New Work“ • Maximale Freistellung von der direkten Pflege für die administrativen Auf­gaben im Rahmen der Vorbehalts­aufgaben