Pflegemanager*in als stellvertretende OP-Leitung w/m/d

Das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer, Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, verfügt über 484 Planbetten und 32 tagesklinische Plätze in den Fachabteilungen Innere Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Gefäßchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anästhesie, Pädiatrie und Neonatologie sowie den Sektionen Gelenkchirurgie und Neurochirurgie und versorgt jährlich ca. 26.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Zur Verstärkung unseres OP-Teams und Erweiterung unserer OP-Kapazität suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine\*n Pflegemanager\*in als stellvertretende OP-Leitung (w/m/d) Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.: - die kooperative Führung der Mitarbeitenden sowie die organisatorische Gesamtverantwortung für die zu leitende Station - alle Maßnahmen zur Sicherung der Qualität - Investitionsentscheidungen für den Fachbereich - der wirtschaftliche und ergebnisorientierte Einsatz aller Ressourcen und stetige Verbesserung der Abläufe und Prozesse - enge kooperative Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst Wir wünschen uns von Ihnen: - eine abgeschlossene, staatlich anerkannte Weiterbildung im Operationsdienst und/oder eine Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege - ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder die Qualifikation zur Leitung einer Station - Berufserfahrung auf einer Intensivstation oder im operativen Bereich - Einsatzbereitschaft für Ruf- und Bereitschaftsdienste - Leidenschaft für Ihren Beruf und eine hohe Selbstorganisationsfähigkeit - kreatives und innovatives Potential - reflektierte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit - Umsetzung unseres Leitbildes unter Berücksichtigung einer ganzheitlichen Sichtweise Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen. Wir bieten Ihnen: - ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima - ein breit gefächertes, interessantes Aufgabenspektrum - ein strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Praxisanleitungen in jeder Fachdisziplin - ein schwerpunktspezifisches und individuelles Fortbildungsangebot - OP-Säle mit Tageslicht und angebundenem Sterilflur - Unterstützung durch Versorgungs-Assistentinnen bei der Lager- und Sterilgut-Logistik sowie der Patientenschleuse - eine zentral geregelte Pausenablösung - gute Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung - ein betriebliches Gesundheitsmanagement - eine attraktive Vergütung auf Grundlage der AVR Diakonie Deutschland