Zurück zu den Ergebnissen · Elzach

Stelle verifiziert vor 5 Stunden

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Dauernachtwache (40% – 100%)

St. Elisabeth Seniorenzentrum GmbH·Elzach (Baden-Württemberg)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Pflege der Bewohner in der Dauernachtwache, Dokumentation, Umsetzung von Pflegekonzepten, Anleitung von Kräften und Auszubildenden, Umsetzung ärztlicher Behandlungspläne
  • Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, hohe fachliche und soziale Kompetenz, Motivation, Teamfähigkeit, Flexibilität, Freude am Umgang mit alten Menschen
  • Benefits: Attraktive Bezahlung, Pflegezulage, Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Dienstplanung, Weiterbildungsangebote, Zuschuss für Kinderbetreuung, Jobticket, Mitarbeitendenwohnungen
  • Arbeitszeit: Nachtarbeit von 20:30 bis 06:30 Uhr, planbare und geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten für Familien
  • Unternehmenskultur: Familiäre Atmosphäre, wertschätzende Unternehmenskultur, Einarbeitung nach eigenem Konzept, lebendiges Team
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Das Seniorenzentrum St. Elisabeth in Elzach ist eine familiär geführte Einrichtung mit 74 Pflegeplätzen und 48 Apartments, in der Wert auf ein persönliches und wertschätzendes Miteinander gelegt wird. Bei uns stimmt die Balance: Arbeit und Freizeit, Beruf und Familie sowie Engagement und Entlastung gehen Hand in Hand. Flexible Dienstpläne, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und verlässliche freie Zeiten schaffen die Grundlage dafür, dass gute Pflege wirklich gelebt werden kann. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) in der Dauernachtwache. Ihre Aufgaben: - Pflegerische Versorgung der Bewohner\*innen in der Dauernachtwache (20:30 bis 06:30 Uhr) - Pflegeprozessplanung mit Dokumentation nach dem Strukturmodell und deren Umsetzung - Mitwirkung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzeptes - Anleitung von nichtexaminierten Kräften und Auszubildenden - Umsetzung des ärztlichen Behandlungsplanes inklusive des Medikamentenmanagements Das bringen Sie mit: - Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpfleger\*in, Gesundheits- und Krankenpfleger\*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger\*in) - Hohe fachliche und soziale Kompetenz - Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität - Freude am Umgang mit alten Menschen Das erwartet Sie: - Attraktive, überdurchschnittliche Bezahlung - Pflegezulage von 150 EUR - Zuschläge (Sonn-/Feiertag: 50%, Nacht: 25%) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Individuelle Dienstplanung und familienfreundliche Arbeitszeiten – besonders für Alleinerziehende und Mütter finden wir gemeinsam passende Lösungen - Durch uns finanzierte interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit - Geregelte und planbare Arbeitszeiten - Zuschuss für Kinderbetreuungskosten - Zuschuss für Jobticket - Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Mitarbeitendenwohnungen - Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre - Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept - Eine wertschätzende Unternehmenskultur im Familienunternehmen  Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter\*innen freut sich auf Sie.

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
23. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 5 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

Ähnliche

Ähnliche Stellen.

Etwas stimmt mit dieser Anzeige nicht? Betrügerische oder veraltete Stelle melden