Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (w/m/d) im Pflegeheim "Sonneck-Harzfriede" in Wernigerode

Das Diakonische Werk im Kirchenkreis Halberstadt e. V. ist ein stark gewachsenes Unternehmen mit rund 420 Mitarbeitenden. Arbeitsschwerpunkte sind Pflegeheime, die ambulante Wohnform „neues wohnen“, Kindertagesstätten, Beratung und Soziales u. a. mit Familienberatung, Migrationsarbeit, Schulsozialarbeit, Teilhabeberatung EUTB und Freiwilligen-Agentur. Wir suchen für unser Pflegeheim „Sonneck-Harzfriede“ in Wernigerode ab eine Wohnbereichsleitung (w/m/d) in Teilzeit 30 Std./Woche oder nach Absprache (unbefristet) Das Pflegeheim „Sonneck-Harzfriede“ bietet 57 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause in behaglicher Atmosphäre. Unser Ziel ist der Wandel vom klassischen Pflegeheim zu einer echten Hausgemeinschaft. Wir freuen uns, wenn Sie diesen Weg aktiv mitgestalten und einen respektvollen, wertschätzenden Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern pflegen. Ihre Aufgaben: »    Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung »    Steuerung der Pflegeprozesse mit Sicherung der Pflegequalität »    Beratung der Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörigen »    Kooperation mit allen an der Pflege Beteiligten »    Sicherung der EDV basierten Dokumentation »    Gestaltung und Umsetzung des Personalbemessungsverfahrens Wir erwarten von Ihnen: »    eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Berufserfahrung in der Altenpflege »    Weiterbildungen oder Erfahrung in Teamführung/Leitung erwünscht »    sicherer Umgang mit EDV »    soziale Kompetenz mit hoher Dienstleistungsorientierung »    verantwortlicher Umgang mit Sachmitteln und Finanzen »    hohe Lernbereitschaft und Engagement »    Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise »    Identifikation mit dem kirchlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Ihnen: »    eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum zur eigenen Gestaltung »    wertschätzende Zusammenarbeit »    Vergütung nach AVR/Diakonie Mitteldeutschland (EG 8) mit bis zu 13 Monatsgehältern »    31 Tage Urlaub plus 2 Tage (Diakonie intern) »    Möglichkeit des Zeitwertkontos »    familienfreundliche Unterstützungsmöglichkeiten »    betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen »    Unterstützung in der fachlichen und diakonischen Fort- und Weiterbildung »    betriebliches Gesundheitsmanagement »    Einkaufsvorteile bei über 800 Anbietern »    klare vereinbarte Strukturen