Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in

Pflege ist anspruchsvoll. Keine Frage. Man jongliert zwischen Fürsorge, Verantwortung und Stress. Dafür verdienen die Menschen in diesem Bereich einen Arbeitgeber, der dabei unterstützt, statt diese ausbrennen lässt. Zeitdruck, überdurchschnittlich viele Überstunden und fehlende Wertschätzung? Nicht bei uns! Bei der AWO Niederrhein legen wir Wert auf faire Rahmenbedingungen, die den Arbeitsalltag erleichtern sollen. Kurz gesagt: Wir wissen, wie anstrengend, aber auch wichtig die Arbeit in diesem Bereich ist – und behandeln die Menschen auch so. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unterschiedliche Standorte zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Persönlichkeiten als Praxisanleiter*in (m/w/d),  die Freude daran haben, Auszubildende auf ihrem Weg zu begleiten. Bei uns steht nicht nur die Ausbildung im Mittelpunkt, sondern auch die individuelle Förderung, Teamarbeit und die gezielte Entwicklung unserer Auszubildenden. Engagement für die fachliche und persönliche Entwicklung von Auszubildenden ist bei uns ausdrücklich erwünscht – eine Bewerbung wird mit Freude entgegengenommen. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, damit der Job mit Leidenschaft, Herz und Motivation ausgeübt werden kann. Unsere Standorte sind: Wilhelm-Lantermann-Haus, Dinslaken Seniorenzentrum Innenhafen, Duisburg Seniorenzentrum Karl-Jarres-Straße, Duisburg Seniorenzentrum Stadt Kamp-Lintort Karl-Schröder-Haus, Langenfeld Seniorenzentrum Paul-Saatkamp-Haus, Moers Adam-Romboy-Seniorenzentrum, Mönchengladbach Helmuth-Kuhlen-Haus, Mönchengladbach Willy-Könen-Seniorenzentrum, Neukirchen-Vluyn Willi-Hartkopf-Haus, Remscheid Haus Meyberg, Velbert Seniorenzentrum Am Wasserschloss, Voerde   eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbares sowie die Qualifikation zur Praxisanleiteung ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit den Bewohnenden und deren Angehörigen Teamgeist, Flexibilität, sowie Verantwortungsbewusstsein Freude am verantwortungsvollen, sogfältigen und selbstständigen Arbeiten Identifikation mit den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt Belastbarkeit, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit runden das Profil ab Faire Bezahlung nach Tarif (TV AWO NRW) – inklusive betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss, Jahressonderzahlung (bis zu 90 % – fast so schön wie ein Wunschzettel an den Weihnachtsmann) Bis zu 30 Tage Urlaub und einen Regenerationstag für eine gute Portion extra Erholung Corporate Benefits – Rabatte auf Technik, Reisen & Co (aber Achtung: Shopping kann süchtig machen!) Vergünstigter FitX-Mitarbeiterbeitrag – weil die Gesundheit auch wichtig ist Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss – denn wer früh in die Pedale tritt, hat abends früher frei Die Möglichkeit der Teilzeitarbeit Jährliche Mitarbeitendengespräche und Weiterbildungsangebote Mentorenprogramm & strukturierte Einarbeitung – so wird niemand ins kalte Wasser geworfen Regelmäßige Teamevents, bei denen wir gemeinsam lachen und feiern können Sollte das Team dennoch Unterstützung benötigen, gibt es die sogenannte „Einspringprämie“ als Entschädigung on Top