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Stelle verifiziert vor 23 Stunden

Pflegefachassistent (m/w/d) St. Josef Hospital

Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH·Bad Driburg (Nordrhein-Westfalen)Vor OrtJunior
3012 € / Monatgeschätzt
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Unterstützung bei Pflege, Betreuung und medizinischen Tätigkeiten im Krankenhaus St. Josef Hospital.
  • Anforderungen: Abgeschlossene 1-jährige Pflegeausbildung, soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen.
  • Arbeitszeiten: Vollzeit oder Teilzeit in Schichten, flexible Einsatzbereitschaft.
  • Vergütung & Benefits: Leistungsgerechtes Einkommen, Schichtzulage, Zulagen für Pflege, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildung.
  • Unternehmensvorteile: Familiäres Arbeitsklima, zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
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Stellenbeschreibung

Pflegefachassistent (m/w/d) St. Josef Hospital • Bad Driburg, St. Josef Hospital • Voll/Teilzeit Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung. Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen. Wir suchen Verstärkung in den Bereichen Allgemeinchirugie bzw. Innere Medizin. Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: • ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P6 Anlage 31 AVR von mindestens 3.012,49 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation) • eine Schichtzulage i.H.v. 100 EUR brutto monatlich bei Vollzeit • eine Zulage i.H.v. 25 EUR brutto, eine Zulage für Grund- und Behandlungspflege i.H.v. 46,02 EUR brutto, eine Pflegezulage i.H.v. 141,82 EUR brutto monatlich Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge • eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November • ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres • eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf • ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team • die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung • und vieles mehr Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit. Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit: • erfolgreich abgeschlossene 1-jährige Pflegeausbildung • flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein • soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen • Sensibilität und Einfühlungsvermögen • Teamfähigkeit, mentale Stärke Ihre Ansprechpartner: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Pflegedienstleiterin Frau Katja Peine – 3000 Personalreferent Herr Andreas Dick

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
07. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 23 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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