Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Bereich

Führung mit Haltung gesucht – gestalten Sie die Zukunft der ambulanten Pflege in der Region Bargteheide Sie möchten nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Sie verstehen Führung als Verantwortung, leben Wertschätzung im Alltag und möchten gemeinsam mit Ihrem Team die ambulante Pflege aktiv weiterentwickeln? Dann sollten wir miteinander sprechen. Für unseren Mandanten – einen etablierten, gemeinnützigen Träger mit einem starken regionalen Netzwerk und einem klaren sozialen Auftrag – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Region Bargteheide. Sie übernehmen die Leitung eines wirtschaftlich stabilen ambulanten Pflegedienstes mit rund 90 bis 110 Klientinnen und Klienten sowie einem engagierten Team von 20 bis 30 Mitarbeitenden. Dabei erwartet Sie kein Sanierungsfall, sondern eine Einrichtung mit gewachsenen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und dem ausdrücklichen Wunsch, neue Impulse zuzulassen. Gesucht wird keine reine Verwaltungskraft, sondern eine Führungspersönlichkeit, die Menschen begeistert, Verantwortung übernimmt und Veränderungen mit Augenmaß gestaltet. Wenn Sie Freude daran haben, Mitarbeitende zu entwickeln, Qualität nachhaltig zu sichern und gleichzeitig wirtschaftlich zu denken, finden Sie hier die Möglichkeit, Ihren eigenen Führungsstil einzubringen und aktiv Spuren zu hinterlassen. Es erwartet Sie ein Arbeitgeber, der auf Vertrauen, Eigenverantwortung und langfristige Zusammenarbeit setzt – mit viel Gestaltungsspielraum, einem kollegialen Umfeld und der Chance, die Zukunft der ambulanten Pflege in der Region nachhaltig mitzugestalten. Das dürfen Sie erwarten - Vergütung nach TVöD-P, inkl. Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge - 30 Urlaubstage, ggf. Sonderurlaub – familienfreundliche Arbeitszeitmodelle möglich - Gut eingespieltes Team mit hoher Fachlichkeit und moderner Ausstattung - Gehaltsrahmen: zwischen 56.000 Euro und 62.000 Euro p.a. , abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihre Aufgaben: - Personalführung,-planung und -entwicklung - Sicherstellung einer hohen Qualität der Patientenversorgung - Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen - Sicherstellung des Qualitätsmanagements - Beratung von Bewohnern, Angehörigen bzw. Bezugspersonen - Kundenakquise und Kontaktpflege zu bestehenden Partnern Ihr Profil - Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege inkl. Weiterbildung zur PDL (§ 71 SGB XI) - Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, idealerweise mit Leitungserfahrung - Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Führungsstärke - Führerschein Klasse B und idealerweise Erfahrung mit gängiger Pflegesoftware Lassen Sie uns Ihren nächsten beruflichen Schritt gemeinsam gehen. Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position steht Ihnen Isabel Benien gerne zur Verfügung. Sie erreichen Frau Benien per E-Mail unter [](mailto:) , telefonisch unter oder mobil unter (auch per WhatsApp). Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwendet. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.