Pflegeassistent*in

Das AWO Seniorenzentrum Naumburg – Haus am Marientor ist neu erbaut und wurde im Dezember 2021 bezogen. Aus diesem Grund befindet sich die Außenanlage noch in Arbeit. Sobald das Wetter es zulässt, entsteht hier ein Traum aus blühenden Grünpflanzen und vielen Sitzgelegenheiten. Die Inneneinrichtung des Pflegeheims bietet die neusten Standards in Zimmereinrichtung und -zuschnitt. Das Haus am Marientor besteht aus zwei zweigeschossigen barrierefreien Gebäuden, welche insgesamt Platz für 64 Bewohner*innen bieten. Die Gliederung in vier Wohnbereiche mit jeweils zwölf Einzel- und zwei Doppelzimmern sorgt für überschaubare Einheiten, in denen die Senior*innen leicht soziale Kontakte aufnehmen können. Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine*n engagierte*n Bewerber*in, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt. Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung Steuerung des Pflegeprozesses für die Ihnen anvertrauten Bewohner*innen Erstellen der individuellen Maßnahmenplanung Durchführung der Pflege und der Betreuung entsprechend der individuellen Maßnahmenplanung fachgerechte Führung der Pflegedokumentation auf der Grundlage des Strukturmodells fachgerechte Durchführung der Behandlungspflege, der körperbezogenen Pflegemaßnahmen sowie der Betreuung Evaluation der Pflege   Sicherung der Einhaltung der Pflegestandards Kooperation mit anderen Arbeitsbereichen Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen Weiterbildung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen staatl. anerkannter Abschluss als Altenpflegehelfer*in Attraktive Vergütung gemäß Entgelttarifvertrag der AWO Sachsen-Anhalt Jahressonderzahlungen Steuerfreie Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge Unbefristeter Arbeitsvertrag 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT) Individueller Einarbeitungsplan mit Ansprechpartner*in Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung) Jubiläumsgeld Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Events Angenehme Arbeitsbedingungen in einem freundlichen, kompetenten Team Regelmäßige Teambesprechungen für eine transparente und offene Kommunikation Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Massagesessel für Entspannung) JobRad (Fahrradleasing) Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung bevorzugt berücksichtigt.