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Stelle verifiziert vorgestern

Pflegeassistent*in

AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V.·Kierspe (Nordrhein-Westfalen)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Sicherung der pflegerischen Versorgung, Betreuung, Förderung der Selbstständigkeit, Mitwirkung bei Teamabstimmung, Unterstützung bei Selbstversorgung, Mobilisation, Ernährung und Orientierung
  • Anforderungen: Pflegebasiskurs von mindestens 200 Stunden, 1 Jahr angeleitete Tätigkeit, Bewohner*innenorientierte Arbeitsweise, Erste Hilfe, Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Ressourcenorientiertes Handeln
  • Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Tarifgehalt, Zulagen für Feiertage/Sonntagsarbeit/Nachtdienst, 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung, Weiterbildung, Gesundheitsförderung
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten! Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Seniorenzentrum Kierspe eine*n Pflegeassistent*in (m/w/d) in Teilzeit mit 21 Wochenstunden, unbefristet. Sicherstellung der pflegerischen Versorgung und Betreuung Förderung der Selbstständigkeit der Bewohner*innen Mitwirkung bei Abstimmungsprozessen im Team Unterstützung und Durchführung von Maßnahmen zur Selbstversorgung, Mobilisation, Ernährung und Orientierung im Alltag Pflegebasiskurs von mind. 200 Stunden 1 Jahr angeleitete Tätigkeit Bewohner*innenorientierte und teamfähige Arbeitsweise Erste Hilfe Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten Ressourcenorientiertes Handeln Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent) Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage (anteilig) Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
06. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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