Zurück zu den Ergebnissen · Rudersberg, Württemberg

Stelle verifiziert vor 19 Stunden

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co KG Randstad Inhouse Services·Rudersberg, Württemberg (Baden-Württemberg)BEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen, Begleitung des Employee Lifecycles und Steuerung des Gesundheitsmanagements
  • Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kenntnisse im Arbeitsrecht, sichere Office 365 Nutzung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Vergütung & Chancen: Leistungsgerechte Vergütung, Übernahmechancen nach 6 Monaten, sicherer Arbeitsplatz in mittelständischem Umfeld
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Stellenbeschreibung

Randstad ist Deutschlands führender Personaldienstleister und Ihr Sprungbrett zu attraktiven Unternehmen in der Region. Wir bringen Menschen zusammen und sorgen dafür, dass Sie Ihr Potenzial voll entfalten können. Für unseren Kunden – ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes mittelständisches Unternehmen – suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit hervorragenden Übernahmechancen einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben - Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen von der Abrechnung über Krankheitsfälle bis zur Zeitwirtschaft - Begleitung und Gestaltung des gesamten Employee Lifecycles von der Rekrutierung und dem Onboarding über administrative Prozesse bis hin zum Austritt unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Aspekte - Steuerung des aktiven betrieblichen Gesundheitsmanagements inklusive des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sowie der Betriebsarztplanung - Zuverlässige Zuarbeit für das externe Entgeltabrechnungsbüro sowie kompetente Ansprechperson für Behörden, Steuerprüfungen, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen - Verantwortung für Aufgaben rund um das Versicherungswesen sowie die betriebliche Altersvorsorge (bAV) Unsere Anforderungen - Eine erfolgreich abgeschlossene tätigkeitsrelevante Ausbildung, beispielsweise eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzausbildung, oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften) - Grundlegende Fachkenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts, inklusive des Arbeitszeit-, Urlaubs- und Entgeltfortzahlungsgesetzes sowie idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht - Digitale Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Office 365 sowie modernen Personalinformationssystemen - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Strukturierungs- und Organisationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit - Große Freude am Umgang mit Menschen und eine hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Zukunftstechnologien (z. B. KI) - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen - Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag sowie eine pünktliche Gehaltszahlung - Ausgezeichnete Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei unserem Kunden bereits nach 6 Monaten - Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, mittelständisch geprägten Umfeld - Persönliche Begleitung und Betreuung durch Ihr Randstad-Team während des gesamten Bewerbungs- und Onboardingprozesses

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
09. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 19 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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