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Stelle verifiziert vorgestern

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Jobactive GmbH·Bonn (Nordrhein-Westfalen)HybridUNBEFRISTETJunior
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Betreuung des gesamten Employee Life Cycle, Erstellung von Arbeitsverträgen, Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Prozessen.
  • Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Personalwesen, Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in SAP HCM/HR von Vorteil, strukturierte Arbeitsweise, Diskretion.
  • Vorteile & Bedingungen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, modernes Arbeitsumfeld, Vergütung nach TVöD (Entgeltgruppe 7–8), langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, ein renommiertes Technologieunternehmen mit Sitz in Bonn, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen in einem innovativen Arbeitsumfeld einbringen und Personalprozesse aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! ## Ihre Aufgaben - Sie betreuen den gesamten administrativen Employee Life Cycle – von der Personalbeschaffung über die Personalbetreuung bis hin zum Austritt von Mitarbeitenden. - Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen Personalthemen. - Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und qualifizierte Arbeitszeugnisse. - Sie pflegen und verwalten Personalstammdaten sowie Personalakten. - Sie setzen personelle Maßnahmen zuverlässig und termingerecht um und unterstützen bei weiteren personalwirtschaftlichen Prozessen. - Sie arbeiten vertrauensvoll mit internen Schnittstellen zusammen und tragen zu einer serviceorientierten Personalarbeit bei. ##   ## Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder einer vergleichbaren Qualifikation. - Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen. - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in SAP HCM/HR sind von Vorteil. - Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. - Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team. - Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten. ##   ## Das erwartet Sie - Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. - Ein modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. - Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD (Entgeltgruppe 7–8). - Persönliche und professionelle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses. - Direkter Zugang zu einem attraktiven Arbeitgeber mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. - Individuelle Betreuung durch unser Recruiting-Team – von der Bewerbung bis zum erfolgreichen Einstieg.

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
14. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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