Aufgabenbereich: Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in personellen Angelegenheiten, Stellenbesetzungen, Personaleinsätze, Personalcontrolling, Organisations- und Stellenplanung sowie Personalentwicklung.
Aufgabenbeschreibung: Verantwortlich für personelle Angelegenheiten im Bereich Personal, inklusive Stellenbesetzungen, Personaleinsätze und Personalentwicklung.
Voraussetzungen: Kenntnisse in Personalangelegenheiten und Organisation, Erfahrung im Bereich Personalmanagement sind impliziert.
Arbeitsbedingungen: Keine spezifischen Angaben zu Remote-Mode, Arbeitszeit oder Vertragstypen im Text.
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Stellenbeschreibung
Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH oder eine gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Fachwirt*in) in den Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, oder