Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung SAP HCM (m/w/d) bei innovativem Technologiedienstleister

Über uns Qualität, Fachkompetenz und Vertrauen sind die Schlüsselkompetenzen, die diesen spezialisierten und marktführenden IT-Technologiedienstleister im Bereich Personalabrechnung, betriebliche Altersvorsorge, IT-Beratung sowie Applikationsmanagement von SAP HCM seit Jahren erfolgreich machen. Mit einem hohen Anspruch an Effizienz in Unternehmensabläufen, Projektmanagement, Prozessoptimierung und Managed Services setzt das Unternehmen Maßstäbe als Full-Service-Dienstleister. Die Arbeit erfolgt nach zertifizierten Qualitätsstandards und deckt alle Aspekte der Entgeltabrechnung auf höchstem Niveau ab. Deutschlandweit engagieren sich rund 100 Mitarbeiter an drei Standorten mit Leidenschaft für mehr als 100 Kunden. Der Unternehmenserfolg basiert auf einem starken Teamgeist und dem Bewusstsein, dass die Mitarbeiter der wichtigste Erfolgsfaktor sind. Werte wie Verantwortung, Nachhaltigkeit sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung prägen die Unternehmenskultur. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf offenen Wissenstransfer und individuelle berufliche Weiterentwicklung. Um weiterhin erstklassigen Service zu bieten, suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung mit guten Kenntnissen in der Abrechnung mit SAP HCM . Arbeiten Sie in einem kleinen, eingespielten Team mit festen Kundenbeziehungen und erleben Sie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur und generationenübergreifender Zusammenarbeit. Kurzbeschreibung: Position: Entgeltabrechner SAP HCM (m/w/d) Anstellung: Festanstellung, Vollzeit (35–40 Stunden, wählbare Sollarbeitszeit) Home-Office/ Mobile Office: 1–2 Tage nach Absprache Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung Gehalt: Je nach Erfahrung und Qualifikation Urlaubstage: 30 Tage Standort: Hamburg Ref.: 19934 Aufgaben Eigenständige Durchführung der monatlichen fachlichen und technischen Entgeltabrechnung, Abrechnungsläufe, SV-Beitragsabführungen und Lohnsteueranmeldungen und Folgeaktivitäten mit SAP HCM für die Mitarbeiter unserer Kunden unter Einhaltung tariflicher, sowie gesetzlicher und einzelvertraglicher Rahmenbedingungen Pflege der Bewegungsdaten, Abwesenheiten & Stammdaten im Umfeld der allgemeinen Stammdaten, Versetzungen oder Umsetzungen, Aus-/Eintritte, Altersversorgung, Rentner, Entsendungen, Berichtswesen (Kommunikation mit den Behörden, Kommunikation mit den Mitarbeitern, Kommunikation mit HR) Durchführung der laufenden elektronischen Abrufverfahren (ELStAM, AAG, EEL) Beratung der Mitarbeiter/innen unserer Kunden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Korrespondenz und Abwicklung des Bescheinigungswesens mit Krankenkassen und Behörden Sparringpartner für Sozialversicherungsrechtliche und Lohnsteuerrechtlicher Fragestellungen Beantwortung von Mitarbeiterrückfragen Erstellung von Statistiken und Analysen Durchführung monatlicher, sowie jährlicher Abschlussarbeiten Kommunikation, sowie Schriftverkehr mit der Finanzverwaltung, den Krankenkassen und Behörden, sowie Unterstützung der Personalreferenten Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen Erfahrung in der Rolle eines SAP Key Users oder gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie ein ausgeprägtes Interesse, Ihre Kenntnisse und Aufgaben in SAP signifikant weiterzuentwickeln Durchführen von fachlichen Tests in SAP Profil gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit einschlägiger Berufserfahrung oder mehrjährige Berufserfahrung, z. B. als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder Steuerfachangestellte/r Sie beherrschen den gesamten Abrechnungsprozess im SAP HCM (technisch als auch fachlich) Sehr gute, in der Praxis eingesetzte, Kenntnisse in SAP HCM Sicherer Umgang mit SAP HCM ist Voraussetzung Verantwortungsbewusstes, selbständiges, sowie Kunden- und Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Gute kommunikative Fähigkeiten und zuverlässiger Teamplayer gutes Zahlenverständnis und aktuelles Fachwissen rund um das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht schnelle Auffassungsgabe Wir bieten Was bietet Ihnen dieses Unternehmen: Trifft Ihren Geschmack: Verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit. In einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten. Bezahlt gut: attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten Fördert Ihre Karriere: Persönliche Entwicklung, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm Ist komfortabel: Gut Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe S-Bahn-Station und Bushaltestelle, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport Kontakt Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Kommen Sie bequem an. In der Nähe gibt es öffentliche Verkehrsmittel. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und loc