Personalreferent (w/m/d)

Abteilungs und Einleitungstext Zur Unterstützung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR Spezialist für Personalmanagement (w/m/d) in Vollzeit. Wir bieten Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kollegialen und engagierten Team, das Teil eines erfolgreichen und wachsenden Unternehmens der Bildungsbranche ist Gestaltungsspielraum, Offenheit zum Einbringen eigener Ideen sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und Mitarbeit an Konzepten zur Weiterentwicklung des Bereichs Personal Tarifvertragliche Vergütung mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen sowie attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Business Bike, Corporate Benefits, Grippeschutzimpfung, Jobticket, kostenlose Parkplätze, etc. Ausgewogene Work-Life-Balance mit der Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten in Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub und bis zu 3 arbeitsfreie Tage/Jahr Konzerninterne und -externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Personal, um den Wissensschatz stetig zu erweitern und an neuen Herausforderungen in einer VUCA Welt zu wachsen Ihre Aufgabe Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses für festgelegte Bereiche Planung und Umsetzung von HR-Projekten in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing, Digitalisierung usw. Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen wie Personalcontrolling oder der SRH-Holding Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, optimalerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung von Tarifverträgen Aufgeschlossene Persönlichkeit mit sicherem Auftreten Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie eine analytische Denkweise Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie hohe Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit und ein hohes Maß an Teamfähigkeit Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis) Kontakt Fachabteilung Ihre fachlichen Fragen beantwortet Sandra Buchtela, Personalreferentin, Telefon Bewerbungsaufforderung Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die HR-Arbeit erfolgreich mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 16478-0! Wir bitten um Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.